Chef de projet SIRH - Expert Paie expérimenté H/F

Valexane; Paris; Sur place; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Trigano DIO, en Île-de-France, recrute un Chef de projet SIRH - Expert Paie H/F pour structurer et piloter la GTA et fiabiliser les processus paie et temps, en lien avec les équipes RH et la DSI.

Vous assurerez le support paie en back-up technique, stabiliserez la GTA, et conduirez le déploiement sur les sites, avec conduite du changement et formation des utilisateurs.

Qualifications

• Bac+2 minimum en informatique ou technique paie exigé.
• Intégration et paramétrage des outils Paie/GTA (définition des besoins, paramétrages, support et amélioration).
• Maîtrise des interfaces (API, web services, imports/SFTP) et capacité à piloter des développements d’intégration.

Responsabilités

• Fiabiliser les processus paie et temps en tant que Key User et supporter l’équipe RH; corriger les paramétrages et les cycles.
• Diagnostiquer et corriger les paramétrages GTA et assurer les flux GTA Paie CEGID (API, web services, SFTP).
• Piloter les phases projet (paramétrage, tests, recette, mise en production) et administrer le système GTA.
• Conduire le changement : cartographier les processus RH, rédiger les spécifications et former les utilisateurs.

Connaissances

Paie

GTA / SIRH

Gestion de projet

Pédagogie

Relationnel

Formation

Bac+2 en informatique ou technique paie

Outils

API & Web Services

SFTP

CEGID GTA

Description du poste

QUELQUES MOTS SUR NOTRE CLIENT :

Nous avons le plaisir de représenter Trigano DIO, groupe issu de multiples acquisitions externes dont les filiales rassemblent des métiers et spécificités différents selon les entités. Le groupe gère un environnement social complexe, avec 33 conventions collectives différentes et des processus qui varient selon les sites, même pour un métier identique. Dans un contexte de renforcement de son équipe technique IT, Trigano DIO recherche un Chef de projet SIRH - Expert Paie H/F pour la structuration et le pilotage de sa GTA et la fiabilisation de ses processus paie et temps, en lien étroit entre les équipes RH et la DSI.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS :

Dans le cadre d'une reprise en main de l'existant, et en lien direct avec les équipes RH et DSI, vos missions si vous rejoignez Trigano DIO :

• Support paie, en position de Key User :Fiabiliser les processus paie et temps, corriger les paramétrages (règles, compteurs, cycles) à l'origine d'anomalies ;Assurer un support paie en back‑up technique des équipes RH ;Diagnostiquer les paramétrages GTA ayant un impact direct sur la paie et proposer les corrections adaptées ;Assurer la bonne exécution des interfaces GTA Paie CEGID (API, web services, flux SFTP).


• Stabilisation et fiabilisation du GTA :Diagnostiquer et corriger les paramétrages GTA (règles, compteurs, cycles, anomalies) ;Assurer la gestion des incidents et la priorisation des sujets avec les équipes RH/DSI ;Fiabiliser les flux de collecte, y compris les remontées de badgeuses alimentant la paie.


• Pilotage de projet et administration :Planifier et coordonner les phases projet : paramétrage, tests, recette, mise en production ;Administrer et maintenir le système GTA, gérer les droits et référentiels ;Piloter le déploiement GTA sur les filiales restantes ;Piloter ou faire réaliser les développements d'intégration avec les prestataires techniques.


• Conduite du changement :Cartographier les processus RH et rédiger les spécifications d'évolution ;Construire les supports de formation et accompagner les utilisateurs sur les sites ;Accompagner le changement dans un environnement multi-sites, multi-conventions et multi-métiers.

PROFIL RECHERCHÉ :

• De formation Bac+2 minimum en informatique ou technique paie, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les environnements Paie / GTA / SIRH, idéalement acquise dans une industrie de plus de 300 salariés en tant que référent(e) informatique/outils RH (\"key user\"). Vous maîtrisez la paramétrisation et l'administration des outils Paie/GTA :Définition des besoins, paramétrage, mise en place, support et amélioration continue ;Diagnostic technique : pannes de pointeuses, défauts de paramétrage de compteurs, traitement des tickets et incidents.


• Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et les interfaces :Compréhension des architectures d'interface (API, web services, imports/SFTP) ;Capacité à piloter ou faire réaliser les développements d'intégration.


• Vous avez une réelle posture RH et pédagogique :Capacité à former, vulgariser et accompagner les utilisateurs ;Bon relationnel, capacité à convaincre et coordonner de multiples interlocuteurs (RRH, DRH, DSI).


• Vous êtes autonome et résilient(e) face à l'urgence :Capacité à gérer des urgences opérationnelles et à reprendre des dossiers techniques complexes ;Rigueur, sens du détail et du service.