Chef de projet si formation (H/F)

Actual Talent; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual Talent, division spécialisée du groupe Actual, recrute pour son pôle Informatique un Chef de Projet SI Formation F/H en CDI à Paris. Vous assurez le pilotage transverse et le cadrage fonctionnel des projets liés au périmètre Formation et Emploi (CFA et ERP Formation), en structurant le service et en faisant le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques.

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire (Data, Tech Lead, Data Scientist) et coordonnez les actions, les plannings et

Qualifications

• Gestion de projets SI formation et ERP formation
• Cadrage et expression des besoins des équipes formation/CFA
• Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
• Échanges et coordination avec les métiers et l'équipe technique
• Interface entre les exigences métiers et les solutions techniques

Responsabilités

• Cadrage et expression des besoins : recueillir et analyser les besoins; rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
• Pilotage opérationnel : planification, suivi des délais et qualité des livrables pour les projets ERP formation et outils associés.
• Interface métier / technique : assurer la cohérence entre les processus métiers et les solutions techniques déployées.
• Encadrement de l'équipe projet : coordonner les travaux de l'équipe (2 Chefs de Projet, Ingénieur Data, Tech Lead, Data Scientist).
• Challenge technique : veiller aux architectures SI et tester les choix techniques, pour valider leur pertinence.
• Animation : fédérer l'équipe et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.

Connaissances

Gestion de projet

Cadrage des besoins

Rédaction cahiers des charges

Spécifications fonctionnelles

Interface métier/technique

Description du poste

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5 acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services

Notre équipe spécialisée en Informatique accompagne son client dans le recrutement de son futur Chef de Projet SI Formation F/H) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Pôle Data et Projet, vous assurez le pilotage transverse et le cadrage fonctionnel des projets liés au périmètre Formation et Emploi ( CFA et ERP Formation). Votre rôle est de structurer le service par domaine fonctionnel et d'assurer l'interface entre les besoins métiers ( éducatifs et universitaires) et la réalisation technique, tout en accompagnant et en challengeant une équipe pluridisciplinaire ( Data et Tech).

Pilotage de projet

• Cadrage et expression : et expression des besoins : Recueillir et analyser les besoins des équipes "formation/ CFA", rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.


• Pilotage opérationnel : Assurer la planification , le suivi des délais, des bugets et de la qualité des livrables pour les projets ERP formation et outil associés.


• Interface métier / technique : Garantir la cohérence entre les processus métiers et les solutions techniques déployées.

Management transverse et coordination

• Encadrement de l'équipe projet : Accompagner et coordonner les travaux de l'équipe ( 2 Chefs de Projet, Ingénieur Data, Tech Lead, Data Scientist.)


• Challenge technique : Assurer une veille et une compréhension technique ( appétence MFA / Sécurité, Architectures SI) pour challenger les choix techniques de l'équipe et valider leur pertinence.


• Animation: Fédérer l'équipe autour de objectifs du pôle et assurer le reporting auprès de votre hiérarchie.

Structuration du service

• Architecture fonctionnelle : Contribuer à la structuration du pôle projet par domaine fonctionnel.


• Amélioration continue : Optimiser les outils de formation existants et proposer des évolutions structurantes pour le périmètre.