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BPCE SOLUTIONS INFORMATIQUES recrute un/une Chef de Projet SI confirmé(e) pour coordonner le portefeuille de projets en mode Agile et complexe. Vous pilotez les contributions transverses et accompagnez les Scrum Masters sur les projets majeurs, en préparant COPIL et déploiements.
Vous travaillez en télétravail hybride et bénéficiez d’un package attractif: 9 semaines de congés, aide transports, primes et épargne entreprise. Le poste requiert Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience.
Vous aurez pour principales missions de (d'):- Assurer et animer la coordination transverse du portefeuille de projets du service en lien avec les 3 squads et le Product Owner- Piloter la contribution du service aux programmes annexes comme Orion ou les autres services de la Méthode- Accompagner les Scrum Master sur les projets majeurs du service (préparation des COPIL, préparation et suivi des déploiements, etc.)- Contribuer à la rédaction de la météo hebdomadaire du service en lien avec le Manager de service- Remonter les alertes et assurer le suivi d'avancement sur le BUILD et le RUN du serviceProfil et compétences requises :Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Chef(fe) de Projet SI dans un contexte Agile et complexe.Vous justifiez également d'une solide expérience dans la coordination et le pilotage transverse de portefeuilles de projets, ainsi que d'une bonne culture générale du SI et du testing.Compétences fonctionnelles :Respect des enjeux projets (périmètre, coûts, délais)Gestion des priorités et des risquesCapacité d'analyse des sollicitations métierCertification ISTQB ou TMAPCompétences techniques :Confluence, JiraOutils de tests automatisésTests mobilesOrganisation du temps de travail : Poste en forfait joursNos avantages ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupeUn package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.80% de prise en charge des frais de transports en communEnviron 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horairesUne politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parentsAccès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection socialeUn CSE actif, des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire