Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
SYD Groupe recherche un Chef de projet SAE H/F pour intervenir au nord de Toulouse (31). Démarrage ASAP, CDI et intégration interne chez notre client. Vous piloterez des projets d’archivage électronique pour des grands comptes et coordonnerez les intervenants internes et externes.
Profil: formation supérieure et 5 ans d’expérience en gestion de projets, connaissance impérative des normes SAE et NF 461. Télétravail non prévu en période d’essai.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients au nord de Toulouse (31), un Chef de projet SAE H/F.
Démarrage : ASAP
Lieu : Nord de Toulouse (31)
Télétravail : Pas de télétravail possible sur la période d’essai (non-négo)
Contrat: CDI dans le cadre d’une pré-embauche interne chez notre client
Vous interviendrez chez notre client côté métier en tant que Chef de projet SAE H/F.
Gérer les projets liés à la solution d’archivage électronique pour des clients grands comptes
Assurer les notions de qualité, coût, délai, planning
Analyser, piloter et coordonner les projets (plusieurs en parallèle)
Échanger avec les différentes parties prenantes: internes / externes
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et avez au minimum 5 ans d’expérience en tant chef(fe) de projet.
Vous connaissez impérativement l’écosystème d’archivage électronique: SAE, archivage numérique / électronique, numérisation, les normes NF 461 …GED... Idéalement vous avez déjà participé au déploiement d’une solution d’archivage électronique.
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés