Chef de Projet RH — Transformation & Conformité Sociale

VYV 3 Cœur d'Aquitaine

Limoges

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EUR 42 000 - 64 000

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Résumé du poste

VYV 3 Cœur d'Aquitaine recherche un(e) Chef de projet RH expérimenté(e) en CDI pour accompagner la Directrice des Ressources Humaines dans un contexte de transformation post-fusion. Vous pilotez les projets RH et assurez les interactions avec les avocats et les équipes opérationnelles.

Vous assurez la conformité au droit du travail, organisez les réunions de négociation et participez aux audits préalables aux opérations de fusion, tout en veillant à une communication claire sur les règles

Qualifications

  • Titulaire d'un Master en Droit social ou droit du travail, ou d’un Master Manager des Ressources Humaines.
  • Expérience minimale de 5 ans à un poste similaire/généraliste, idéalement en gestion de projets.
  • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication, expertise en droit social.

Responsabilités

  • Piloter et accompagner les projets RH, notamment en lien avec le développement.
  • Préparer, organiser et participer aux réunions de négociation aux côtés de la Directrice des Ressources Humaines.
  • Participer aux relations avec les avocats chargés de conseiller l'entreprise.
  • Participer aux audits nécessaires préalables aux opérations de fusion.
  • S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail et valider les procédures ou documents réalisés sur le plan juridique.
  • Accompagner sur le plan juridique les opérationnels dans les mises en œuvre des accords signés dans le cadre des fusions.
  • Réaliser des actions de communication favorisant la compréhension des règles de droit.
  • Accompagner globalement les évolutions de l'entreprise.

Connaissances

Relations humaines
Excellentes qualités rédactionnelles
Communication
Gestion de projets

Formation

Master en Droit social ou droit du travail
Master Manager des Ressources Humaines

Description du poste

VYV 3 Cœur d'Aquitaine recherche un(e) Chef de projet RH expérimenté(e) en CDI pour accompagner la Directrice des Ressources Humaines dans un contexte de transformation post-fusion. Vous pilotez les projets RH et assurez les interactions avec les avocats et les équipes opérationnelles.

Vous assurez la conformité au droit du travail, organisez les réunions de négociation et participez aux audits préalables aux opérations de fusion, tout en veillant à une communication claire sur les règles

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