Chef de Projet RH – Relations Sociales (IDF)

Onet SA; Maisons-Alfort; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Onet Sécurité et Accueil recrute un Chargé de mission RH - Relations Sociales pour sa Direction de zone IDF, basé à Maisons-Alfort (94). Vous piloterez l’ensemble des volets RH pour plus de 2000 collaborateurs répartis entre sécurité, accueil et évènementiel.

Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en RH/droit social et démontrez des capacités d’analyse, synthèse, autonomie et excellent relationnel.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines ou droit social
• Expérience minimale de 2 ans dans des fonctions similaires
• Idéalement expérience multisites et capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs et agences

Responsibilities

• Disciplinaire: Accompagner les agences dans la sécurisation des procédures et dossiers disciplinaires; rédaction des courriers de sanctions; veille juridique du droit du travail et disciplinaire; analyser les tendances et proposer des actions préventives.
• Contentieux: Ouvrir les dossiers contentieux, suivre l evolution avec avocats, réaliser relecture des conclusions, établir un rétroplanning; assurer le reporting sur LegalSuite; préparer les dossiers et sécuriser les pratiques futures; élaborer et mettre à jour un tableau de bord des contentieux; coordonner avec DA/RH/financiers.
• Support RH régional: Apporter le support RH aux services administratifs; veiller aux bonnes pratiques RH sur la zone IDF.
• Développement RH: Suivre les indicateurs RH IDF; animer des groupes de travail; concevoir et déployer la communication RH; piloter les campagnes annuelles (loi avenir, entretiens, primes, mobilités, inclusion, égalité).

Skills

Polyvalence

Analyse & synthèse

Autonomie

Réactivité

Relationnel

Education

Formation supérieure RH ou droit social

Job description

Onet Sécurité et Accueil recrute un Chargé de mission RH - Relations Sociales pour sa Direction de zone IDF, basé à Maisons-Alfort (94). Vous piloterez l’ensemble des volets RH pour plus de 2000 collaborateurs répartis entre sécurité, accueil et évènementiel.

Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en RH/droit social et démontrez des capacités d’analyse, synthèse, autonomie et excellent relationnel.