Chef de Projet RH — Engagement & Inclusion

emeis

Puteaux

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EUR 65 000 - 90 000

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Résumé du poste

emeis recherche un Chef(fe) de Projet RH pour piloter des initiatives d’engagement et d’inclusion. Vous concevrez et déployerez des actions visant à améliorer l’expérience des collaborateurs et la performance RH, en coordonnant des projets transverses.

Vous assurerez le suivi des indicateurs, travaillerez avec les managers et garantirez le respect des délais et du budget, tout en développant une culture inclusive et orientée résultats dans le groupe.

Qualifications

  • Formation Bac+5 en Ressources Humaines, gestion de projet ou équivalent.
  • Expérience confirmée en gestion de projets RH (3–4 ans).
  • Capacité à piloter des projets transverses et à influencer les parties prenantes.

Responsabilités

  • Piloter la stratégie d’engagement collaborateurs et déployer des dispositifs favorisant l’expérience employé.
  • Animer la politique Inclusion et Diversité et coordonner les actions de sensibilisation.
  • Améliorer l’expérience collaborateur en cartographiant les parcours et en identifiant les irritants.
  • Conduire et coordonner des projets transverses RH, managers et partenaires, avec un suivi budgétaire et des échéances.
  • Produire les supports de communication liés aux projets et accompagner le changement.

Connaissances

Gestion de projet
Conduite du changement
Connaissance RH
Analyse de données
Leadership transversal
Communication efficace
Rigueur et organisation

Formation

Formation Bac+5 en Ressources Humaines, gestion de projet ou équivalent

Description du poste

emeis recherche un Chef(fe) de Projet RH pour piloter des initiatives d’engagement et d’inclusion. Vous concevrez et déployerez des actions visant à améliorer l’expérience des collaborateurs et la performance RH, en coordonnant des projets transverses.

Vous assurerez le suivi des indicateurs, travaillerez avec les managers et garantirez le respect des délais et du budget, tout en développant une culture inclusive et orientée résultats dans le groupe.

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