Chef de projet R&D Software H/F

Sebia; Arrondissement d'Évry; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux compris

Job summary

SEBIA, leader mondial du diagnostic in vitro, basé à Evry, recherche un Chef de Projet R&D Software. Vous coordonnez des projets logiciels complexes, de leur cadrage à la mise à disposition, en collaboration avec les équipes Software, Système et V&V.

Vous assurez la planification, la gestion des budgets et des risques, et adaptez les méthodes (prédictif, agile ou hybride). Anglais courant requis; vous évoluez dans un environnement réglementé et contribuez à l’amélioration continue des pratiques.

Qualifications

• Formation supérieure scientifique, technique, informatique ou en gestion de projet.
• Expérience confirmée en pilotage de projets logiciels complexes et multidisciplinaires.
• Bonne compréhension des cycles de développement logiciel.
• Expérience dans la coordination d’équipes techniques et de partenaires.
• Anglais courant indispensable, à l’écrit comme à l’oral.

Responsibilities

• Cadrer les objectifs, le périmètre, les livrables et les critères de succès des projets.
• Construire et maintenir un planning intégré, piloter les jalons et les dépendances.
• Établir et suivre les budgets, les ressources et la charge prévisionnelle.
• Identifier les risques, les écarts et les dérives et proposer des mesures de mitigation.
• Adapter la méthodologie de pilotage aux caractéristiques du projet (prédictif/Agile/hybride).

Skills

Pilotage de projets logiciels

Leadership transvers

Gestion des risques

Gestion des budgets

Communication efficace

Anglais courant

Education

Formation supérieure en informatique

Job description

Français (French) Réduit. Pour développer, appuyez sur Entrée. Développé. Pour réduire, appuyez sur Entrée.

Opportunités de carrière: Chef de projet R&D Software H/F (6321)

Identifiant de demande de recrutement6321-Publié03/11/2026-R&D-France

SEBIA - Leader mondial du diagnostic biomédical

Basé à 91 Evry-Lisses

Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnosticin vitroqui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de diverses maladies, principalement dans les domaines de l’oncologie (myélome multiple), du diabète, de l’hémoglobinopathie, des maladies auto-immunes et infectieuses et d’autres pathologies rares.

La mission de Sebia est de fournir des outils puissants qui traduisent ce qui se passe dans le corps d’un patient dans un langage lisible et interprétable.

Nous l’appelonsnotre nouveau langage de vie.

Au sein de la R&D, le Chef de Projet R&D Software pilote un ou plusieurs projets de développement logiciel, depuis leur cadrage initial jusqu’à leur mise à disposition. Il garantit la structuration, la planification et la coordination des activités, tout en assurant la maîtrise des délais, des coûts, des ressources, des risques et des dépendances.

En lien étroit avec les équipes Software, Système, Instruments, Vérification et Validation (V&V), Qualité, Affaires réglementaires et les fonctions partenaires, il veille à la cohérence des développements, des versions logicielles, des exigences et des livrables du projet.

Véritable coordinateur transverse, il facilite la prise de décision, anticipe les points de blocage et veille à l’engagement des contributeurs. Il adapte les méthodes de pilotage aux spécificités des projets, qu’ils évoluent dans un environnement prédictif, agile ou hybride.

Il contribue également à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projet et au renforcement de la maturité collective en matière de planification, de gouvernance et de coordination.

Pilotage de projet :

• Cadrer les objectifs, le périmètre, les livrables et les critères de succès des projets.
• Construire et maintenir un planning intégré, piloter les jalons, le chemin critique et les dépendances.
• Établir et suivre les budgets, les besoins en ressources et la charge prévisionnelle.
• Identifier les risques, les écarts et les dérives, puis construire des scénarios de mitigation adaptés.
• Préparer les décisions et les arbitrages en s’appuyant sur des informations fiables, factuelles et synthétiques.

Coordination des projets Software :

• Comprendre et intégrer les contraintes liées au développement, à l’intégration, aux tests, à la gestion des versions et à la mise à disposition des logiciels.
• Assurer la cohérence entre la roadmap, les versions logicielles, les livrables, les exigences et les engagements du projet.
• Anticiper les interfaces et les dépendances avec les instruments, les systèmes informatiques et les autres produits.
• Sécuriser la coordination entre les activités de développement logiciel et les activités de vérification et de validation.
• Adapter la méthodologie de pilotage aux caractéristiques du projet et à son environnement : prédictif, agile ou hybride.

Gouvernance et coordination transverse :

• Définir et animer les rituels de pilotage adaptés : réunions projet, revues d’avancement et comités de pilotage.
• Formaliser et suivre les décisions, les actions, les risques et les changements.
• Coordonner les contributeurs R&D et les fonctions partenaires afin de garantir l’alignement des activités.
• Obtenir des engagements clairs des parties prenantes et faciliter la résolution des différences.
• Escalader les points de blocage en proposant des options argumentées pour éclairer les décisions.

Amélioration continue et maturité en gestion de projet :

• Appliquer et contribuer à l’évolution des méthodes, standards et outils de gestion de projet.
• Produire des indicateurs de performance (KPIs) fiables, pertinents et orientés vers la prise des décisions.
• Participer aux revues transversales des dépendances, des capacités et des priorités.
• Capitaliser les retours d’expérience et partager les bonnes pratiques afin d’améliorer l’efficacité collective.

Votre profil :

Formation et expérience :

• Formation supérieure scientifique, technique, informatique ou en gestion de projet.
• Expérience confirmée en pilotage de projets logiciels complexes et multidisciplinaires.
• Bonne compréhension des cycles de développement logiciel.
• Expérience dans la coordination d’équipes techniques et de fonctions partenaires.
• Anglais courant indispensable, à l’écrit comme à l’oral.

Compétences indispensables :

• Maîtrise de la planification projet, du suivi des jalons et de l’analyse du chemin critique.
• Capacité à piloter les budgets, les charges et les ressources.
• Maîtrise de la gestion des risques, des dépendances et des plans d’action associés.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet prédictives, agiles ou hybrides.
• Leadership transverse et capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes capacités de communication, de synthèse et de préparation à la décision.
• Capacité à structurer des informations complexes et à fournir une vision claire de l’avancement du projet.

Atouts fortement appréciés :

• Expérience dans un environnement réglementé.
• Connaissance des dispositifs médicaux ou des dispositifs médicaux de diagnostic in vitro (DMDIV).
• Familiarité avec les référentiels ISO 13485, IVDR et ISO 62304.
• Connaissance des approches de Design Control.
• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité, de gestion de configuration ou de vérification et validation logicielle.

Qualités attendues :

• Rigueur et fiabilité.
• Capacité d’anticipation et gestion proactive des risques.
• Leadership transverse et aptitude à mobiliser les contributeurs.
• Esprit de synthèse et capacité à rendre les enjeux complexes compréhensibles.
• Capacité à challenger les propositions de manière constructive.
• Orientation decision, results et maîtrise des engagements.
• Pragmatisme et sens de la coordination.

Vos facteurs clés de réussite :

• Dans ce poste, votre réussite reposera notamment sur votre capacité à :
• Construire et maintenir un planning ainsi que des prévisions fiables.
• Détecter suffisamment tôt les risques, les dépendances et les besoins en ressources.
• Préparer et documenter les décisions afin de faciliter les arbitrages.
• Obtenir l’engagement des contributeurs et assurer une coordination efficace entre les équipes.
• Fournir un reporting clair, fiable et utile aux instances de gouvernance.

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