Chef de projet MOA Assurance vie H/F

GROUPE SYD; Le Mans; Hybride; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail

Jours de congés supplémentaires

Résumé du poste

GROUPE SYD recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOA assurance VIE à Le Mans. Poste en CDI/Portage/Freelance avec 2 jours de télétravail par semaine.

Vous piloterez des projets stratégiques, des études d'opportunité et de faisabilité, et assurerez le pilotage et le suivi de projets jusqu'à leur réalisation. Vous coordonnerez les échanges entre métiers et SI, veillant à la performance et à la rentabilité, avec un esprit d'analyse et un excellent relationnel.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets et conduite d'études d'opportunité/faisabilité.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation et autonomie.
• Connaissance de l'assurance VIE.

Responsabilités

• Mener des études d'opportunité et de faisabilité avec les différentes parties prenantes
• Accompagner et piloter les projets depuis leur cadrage jusqu'à leur réalisation
• Assurer le suivi de projets déjà engagés, notamment autour de la performance et de la rentabilité
• Coordonner les échanges entre les équipes métiers et les équipes informatiques
• Organiser et animer les travaux nécessaires à l'avancement des projets
• Garantir le respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables

Connaissances

Gestion de projets

Études d'opportunité

Conduite de faisabilité

Relationnel et communication

Autonomie

Description du poste

Poste : Chef(fe) de Projet MOA assurance VIE

Lieu : Le Mans

Télétravail : 2 jours par semaine

Contrat : CDI, Portage, Freelance

Contexte

Rejoins une équipe et participe à des projets stratégiques en lien direct avec les équipes métiers et les équipes SI. Tu interviendras sur des études d'opportunité, de faisabilité et sur le pilotage de projets à fort enjeu pour l'entreprise.

Tu Auras Pour Missions De

• Mener des études d'opportunité et de faisabilité avec les différentes parties prenantes
• Accompagner et piloter les projets depuis leur cadrage jusqu'à leur réalisation
• Assurer le suivi de projets déjà engagés, notamment autour de la performance et de la rentabilité
• Coordonner les échanges entre les équipes métiers et les équipes informatiques
• Organiser et animer les travaux nécessaires à l'avancement des projets
• Garantir le respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous Recherchons Un(e) Professionnel(le) Rigoureux(se), Organisé(e) Et Doté(e) D’un Excellent Relationnel Pour Rejoindre Notre Équipe Et Relever Ce Défi Passionnant. Voici Ce Que Nous Attendons De Toi

• Expérience confirmée en gestion de projets et conduite d'études d'opportunité/faisabilité
• Excellentes capacités relationnelles et de communication
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniques
• Esprit d'analyse, sens de l'organisation et autonomie
• Connaissance de l'assurance VIE

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés