Pilote transformation H/F

SYD Groupe; Niort; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Prime participation

Prime vacances

Télétravail

7 jours offerts

Résumé du poste

SYD Groupe à Niort recherche un PMO Transformation pour piloter et coordonner un programme stratégique dans le secteur de l'assurance. Vous assurerez le suivi des jalons, livrables et budgets, tout en facilitant la collaboration entre les équipes concernées.

Le poste prévoit un télétravail de 2 jours par semaine et divers contrats (CDI, Portage, Freelance). Expérience PMO requise et fortes capacités en reporting et gestion des risques.

Qualifications

• Expérience confirmée en PMO ou gestion de programmes de transformation.
• Excellentes capacités de coordination et de communication.
• Maîtrise du pilotage budgétaire, des risques et du reporting.
• Aisance dans les environnements complexes et multi-interlocuteurs.

Responsabilités

• Piloter et coordonner plusieurs actions de transformation en parallèle.
• Assurer le suivi des jalons, livrables, budgets et délais.
• Faciliter la collaboration entre les différentes équipes du programme.
• Identifier, suivre et escalader les risques lorsque nécessaire.
• Produire les reportings d'avancement à destination des parties prenantes.
• Accompagner les acteurs de la transformation dans la mise en œuvre de la feuille de route.

Connaissances

PMO

Gestion de programme

Coordination

Reporting

Gestion Budgets/Risques

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : PMO Transformation
Lieu : Niort
Télétravail : 2 jours par semaine
Contrat : CDI, Portage, Freelance

Contexte :

Tu rejoindras un programme de transformation stratégique au sein d'une entreprise reconnue du secteur de l'assurance. Ton rôle sera clé pour accompagner la gouvernance dans le pilotage des actions de transformation et garantir leur bonne exécution.

Tu auras pour missions de :

• Piloter et coordonner plusieurs actions de transformation en parallèle
• Assurer le suivi des jalons, livrables, budgets et délais
• Faciliter la collaboration entre les différentes équipes du programme
• Identifier, suivre et escalader les risques lorsque nécessaire
• Produire les reportings d'avancement à destination des parties prenantes
• Accompagner les acteurs de la transformation dans la mise en œuvre de la feuille de route

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

• Expérience confirmée en PMO ou gestion de programmes de transformation
• Excellentes capacités de coordination et de communication
• Maîtrise du pilotage budgétaire, des risques et du reporting
• Aisance dans les environnements complexes et multi-interlocuteurs

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés