Chef de projet IT Performance (H/F)

Grant Alexander; Les Ulis; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur industriel est à la recherche d'un Chef de projet IT Performance pour contribuer à l'amélioration de la performance IT. Le candidat idéal dispose d'un diplôme Bac+5 et de 4 ans d'expérience minimum, avec une maîtrise de l'anglais. Des compétences en gestion du changement et en relationnel sont essentielles. Ce poste offre une belle opportunité dans un environnement multiculturel.

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel international.

Responsabilités

• Assister la responsable performance IT Groupe dans les échanges avec les filiales.
• Animer les processus locaux et suivre les plannings projet.
• Collaborer avec les ressources humaines pour le plan de développement des compétences.
• Piloter des projets de communication au sein de la DSI.

Connaissances

Gestion du changement

Compétences analytiques

Relationnel

Autonomie

Formation

Diplôme Bac+5 en informatique

Description du poste

Consultante Practice IT & Technologies @Grant Alexander

À propos de l'entreprise

Notre client, un Groupe français de référence dans le secteur industriel et technologique à l'international, cherche à recruter un Chef de projet IT Performance.

À propos du rôle

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous contribuez à l’amélioration de la performance IT à travers des missions transverses, en lien avec les différentes équipes et filiales du groupe :

Responsabilités

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :

• Assister la responsable performance IT Groupe dans l’échange avec les différentes filiales du groupe et aligner les objectifs des équipes IT avec la stratégie globale, en mettant en œuvre une gouvernance et des processus communs ;
• Animer les processus locaux et groupés et suivre les plannings projet ;
• Collaborer avec le service Ressources humaines pour définir les grandes lignes du plan de développement des compétences et assurer le déploiement au sein de la DSI ;
• Collaborer avec la direction des achats pour gérer et optimiser les partenariats globaux.

En particulier, le(a) chef(fe) de projet IT performance sera amené(e) à :

• Contribuer à l’amélioration de la communication au sein de la DSI, interne et externe, en pilotant des projets de communication visant à renforcer l’esprit « OneTeam » de l’IT au niveau groupe, délivrer les messages de la direction en explicitant leurs portées ou impacts et en s’assurant du bon relais des informations au sein des équipes ;
• Contribuer à la mise en œuvre et à la fourniture d’outillage permettant de gagner en performance sur les différents projets avec les équipes ;
• Etre un acteur du change management pour les processus transversaux de l'IT au sein de l'IT groupe (DSI groupe et filiales) ;
• Piloter des projets transversaux pour accompagner les nouveaux processus et outils au sein de l'IT Groupe en France et à l'international ;
• Coordonner des scorecards et KPI nécessaires au bon suivi des engagements de la DSI ;
• Participer à la coordination de gestion de partenariats, leur optimisation et leur rationalisation afin d’apporter des contrats groupe dans une recherche de performance.

Qualifications

Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en informatique, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou logistique. Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel international.

Compétences requises

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer le changement, votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez de solides compétences analytiques, un bon relationnel et une aisance pour travailler dans un environnement matriciel et multiculturel.