Chef de Projet Infra Transverse — Production IT Hybride

Consort; France; Hybrid; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Carte TR

CSE

Prévoyance

Job summary

Consort Group recherche un Chef de Projet Infrastructure Transverse pour piloter des projets d’infrastructure transverses et multi-technologies au sein d’un environnement production IT exigeant.

Le candidat idéal doit posséder au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets Infrastructure, être familiarisé aux domaines systèmes, réseaux et sécurité, et détenir des certifications Agile/Scrum ou ITIL. Poste en CDI, télétravail hybride.

Qualifications

• 7 ans d’expérience en gestion de projets Infrastructure.
• Expérience production IT et multi-technologies.
• Maîtrise des environnements systèmes, réseaux, télécoms, sécurité.
• Connaissance Agile/Scrum, PRINCE2 ou ITIL.
• Certification Agile/Scrum indispensable; PMP apprécié.

Responsibilities

• Piloter des projets d’infrastructure transverses et multi-projets.
• Coordonner les équipes internes et externes.
• Organiser les instances projet et suivre risques et dépendances.
• Assurer coûts, délais, qualité et sécurité.
• Accompagner migration et mise en conformité des infrastructures.

Skills

Gestion de projets

Infrastructure transverses

Production IT

Coordination d'équipe

Anglais technique

Agile/Scrum

PRINCE2/ITIL

Certification Agile/Scrum

Job description

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés.

CHEF DE PROJET INFRASTRUCTURE TRANSVERSE H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par les infrastructures IT, les environnements de production et les projets de transformation technologique ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Chef de projet Infrastructure transverse, vous pilotez des projets complexes d’infrastructure, notamment dans le cadre de projets d’obsolescence IT, en coordonnant les différents acteurs techniques et métiers.

Missions :

• Traduire un besoin fonctionnel client en besoin technique et réaliser les notes de cadrage associées

• Piloter des projets d’infrastructure transverses et multi-projets, de la conception jusqu’à la mise en production

• Coordonner de nombreux contributeurs internes et externes : équipes de production, exploitation applicative, systèmes, réseaux, télécoms, DevOps/Cloud, sécurité, architectes, prestataires…

• Organiser et animer les instances projet, suivre les plans d’actions, les risques, les dépendances et les arbitrages

• Garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais, qualité et sécurité

• Accompagner les équipes dans les phases de transformation, de migration, de décommissionnement et de mise en conformité des infrastructures

• Assurer le lien entre les différentes expertises techniques afin de sécuriser les trajectoires et les mises en production

• Anticiper les impacts techniques et opérationnels des projets sur les environnements de production

• Communiquer régulièrement sur l’avancement, les alertes et les décisions auprès des différentes parties prenantes

C’est votre parcours

Vous avez au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets Infrastructure, idéalement acquise dans des environnements de production complexes et multi-technologies.

Vous avez évolué au contact de plusieurs domaines de l’Infrastructure IT et êtes capable de comprendre les enjeux associés aux systèmes, réseaux, télécoms, sécurité, middleware, DevOps et Cloud.

Vous aimez faire travailler ensemble des expertises différentes, transformer des problématiques techniques en plans d’action concrets et piloter des projets à forts enjeux. Vous êtes à l’aise dans les environnements où il faut coordonner, arbitrer, anticiper et sécuriser.

Une expérience significative dans des environnements de production IT est particulièrement recherchée.

C’est votre expertise:

• Gestion de projets Infrastructure transverses et multi-projets

• Environnements de production et d’exploitation IT

• Bonne culture technique transverse : systèmes, réseaux, télécoms, sécurité, middleware, DevOps et Cloud

• Gestion de projets d’obsolescence, migration, transformation ou évolution d’infrastructures

• Coordination d’équipes techniques et de nombreux contributeurs internes / externes

• Anglais technique professionnel

• Méthodologies et référentiels : Agile / Scrum, PRINCE2, ITIL

• Certification Agile/Scrum, PRINCE2 ou ITIL indispensable

• Certification PMP appréciée

C’est votre manière de faire équipe:

• Vous êtes structuré·e, organisé·e et rigoureux·se, avec une vraie capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle

• Vous savez fédérer et coordonner des interlocuteurs aux profils et expertises variés

• Vous avez un excellent relationnel et savez adapter votre communication à des interlocuteurs techniques comme métiers

• Vous êtes capable de prendre de la hauteur tout en comprenant suffisamment les enjeux techniques pour challenger les solutions et faciliter les arbitrages

• Vous êtes proactif·ve, orienté·e solutions et savez anticiper les risques

• Vous avez le sens des responsabilités et êtes à l’aise dans des contextes complexes et exigeants

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu: Noisy Le Grand, Saint Quentin (Yvelines)
Contrat: CDI
Télétravail: Hybride
Salaire: De 55 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier: Gestion de projet Infrastructure / Production IT

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.