Chef de projet informatique - H/F

McDonald's; Guyancourt; Híbrido; EUR 65.000 - 90.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Restaurant d’entreprise

Mutuelle d’entreprise à 70%

Pass Navigo remboursé 90%

Salle de sport

Épargne salariale

Bonus annuel

Évolutions au sein du Groupe

Resumo da vaga

McDonald’s France recherche un Chef de Projet IT au sein du département Technology pour piloter des projets de transformation ERP Finance et RH. Vous assurez l’interface entre les équipes Globales et les équipes locales, garantissant l’alignement des solutions sur les enjeux métiers et les standards du groupe.

Fort d’une expertise en gestion de projets IT, vous coordonnez les ressources internes et externes, respectez les délais et les coûts, et accompagnez le changement auprès des parties

Qualificações

• Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets IT.
• Maîtrise des cycles en V et des méthodes agiles.
• Bonne connaissance des architectures SI et des tests.

Responsabilidades

• Piloter et délivrer des projets IT de bout en bout.
• Structurer et sécuriser le déroulement des projets.
• Garantir le reporting clair et accompagner le changement.

Conhecimentos

PMO

Agile

Cycle en V

Architecture SI

Base de données

Gestion des risques

Formação

BAC+5 Ingénierie informatique ou équivalent

Ferramentas

Outils bureautiques

Outils développement

Bases de données

SQL

Descrição da vaga

Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

Aperçu du département

Rattaché au département Technology, le Chef de Projet joue un rôle central dans les projets de transformation du groupe, avec pour objectif la modernisation et la standardisation des outils, notamment dans le cadre des changements d’ERP Finance et Ressources Humaines.

Véritable interface entre les équipes Globales et les équipes internes, il contribue à garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec les enjeux métiers et les standards du groupe.

Fort d’une expertise en gestion de projets IT, il est garant de la bonne exécution des projets sur l’ensemble de leur cycle de vie, depuis la phase d’expression et d’analyse des besoins jusqu’au déploiement des solutions.

À ce titre, il coordonne l’ensemble des ressources internes et externes, veille au respect des délais, des coûts et de la qualité, et accompagne activement le changement auprès des parties prenantes.

Tâches

• Piloter et délivrer des projets de transformation de bout en bout, dans le respect des délais, budgets et objectifs.
• Définir, structurer et sécuriser le déroulement des projets (gouvernance, méthodes, indicateurs, outils de pilotage).
• Piloter et suivre l’avancement, animer les instances projet et assurer un reporting clair aux parties prenantes.
• Anticiper les risques (coûts, délais, périmètre, etc.) et proposer des plans d’action adaptés.
• Analyser et formaliser les besoins métiers, de l’étude d’opportunité aux spécifications.
• Coordonner les équipes IT et les prestataires, dans le respect des standards techniques et de sécurité.
• Superviser, coordonner et parfois réaliser les phases de tests (techniques et métiers) jusqu’à la mise en production.
• Assurer le transfert de connaissances et accompagner la prise en main par les équipes de Run (Support Siège, Mainteneurs, Exploitation, Production, TMA, etc.)

Qualifications

Compétences techniques

• Connaissance des processus et de certains outils de PMO
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, méthodes agiles…)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à comprendre les choix et les impacts de l’architecture du SI sur le projet
• Connaissances techniques (outils de développement, bases de données…) permettant d’être autonome pour l’installation et la réalisation de tests

Aptitudes professionnelles

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
• Organisation et gestion des priorités
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Rigueur et autonomie
• Sens du service
• Curiosité
• Bonne maîtrise de l’anglais (niveau avancé indispensable)

Profil

• Niveau d’études: Bac + 5 Ecole d’ingénieur généraliste ou de formation spécialisée informatique
• Expérience: 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
• Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
• Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
• Une épargne salariale attractive
• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.