Specialist, Real Estate

McDonald's France; Guyancourt; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle d’entreprise à 70%

Pass Navigo 90%

Salle de sport sur site

Épargne salariale

Bonus annuel sur performance

Évolution au sein du Groupe

Job summary

McDonald’s France recherche un chef de projet expérimenté pour accompagner le déménagement du siège social. Vous piloterez le cadrage, la planification et l’exécution en assurant délais, budget et continuité d’activité.

Vous coordonnerez les équipes internes, les prestataires et les services support (IT, RH, juridique), tout en assurant la conduite du changement et la communication auprès des parties prenantes. Poste à pourvoir au siège, avec télétravail partiel et environnement stimulant.

Qualifications

• Formation supérieure en gestion de projet, logistique ou immobilier.
• Expérience confirmée sur projets complexes, déménagements ou aménagements de sites.
• Excellentes compétences en organisation, coordination et communication.
• Maîtrise d’outils de gestion de projet.
• Sens du service, diplomatie, réactivité et capacité à travailler sous pression.

Responsibilities

• Identifier les besoins et concevoir l’aménagement spatial.
• Animer ateliers et interviews avec les directions pour cerner les attentes.
• Réaliser macro-zoning et micro-zoning des services.
• Valider le concept architectural, décoratif et signalétique des espaces.
• Piloter les prestataires et organisations associées.
• Organiser les Copils et suivre les étapes du projet.
• Coordonner les services internes (IT, RH, SG, Juridique).
• Planifier les transferts (mobilier, équipements, archives, IT).
• Garantir la continuité d’activité pendant la transition.
• Conduire la communication et le changement auprès des équipes.

Skills

Organisation

Coordination

Communication

Gestion de projet

Sens du service

Education

Bac+4/5 en gestion de projet, logistique ou immobilier

Tools

MS Project

Excel

Job description

Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret – notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

Aperçu du département

Accompagner le projet global de déménagement du siège social de l'entreprise, du cadrage à la mise en service du nouveau site, en garantissant délais, budget, qualité et continuité d’activité. Assurer la coordination de l’ensemble des parties prenantes : équipes internes, prestataires (agence immobilière, architectes, maîtres d’œuvre…), bailleur et gestionnaires techniques.

Tâches

Les responsabilités sont les suivantes :

• Prise de besoins et conception spatiale

• Ateliers ambassadeurs et interviews des directions pour cerner les attentes
• Macro-zoning : répartir des services sur les plateaux
• Micro-zoning : affecter des collaborateurs dans les zones dédiées
• Valider le concept architectural, décoratif et signalétique
• Choisir les aménagements : bureaux, salles de réunion, espaces collaboratifs, zones informelles…

• Coordination technique et opérationnelle

• Piloter les prestataires : Real Estate Manager, Architectes, Bureaux d’études, déménageurs …
• Organiser les Copils hebdomadaires : suivi du projet, arbitrages, validation des étapes
• Coordonner les parties prenantes internes : IT, RH, Services Généraux, Juridique…
• Planifier les phases de transfert : mobilier, équipements, archives, IT…
• Garantir la continuité d’activité pendant la transition

• Communication et conduite du changement

• Communication interne et externe : présentations au personnel, CSE, ateliers ambassadeurs
• Aider à la mise en place RH de compensations collaborateurs
• Mettre en place des outils de communication et de formation
• Recueillir les retours collaborateurs et ajustement des dispositifs

• Budget et prestataires

• Élaborer et suivre le budget global du projet et du déménagement : pilotage budgétaire et négociations
• Sourcer les prestataires externes si nécessaire (via appel d’offres): restauration collective (RIE), salle de sport, services annexes (gardiennage, sécurité, accueil, courrier…)
• Résilier les contrats de prestations liés à l’ancien site

• Travaux et logistique

• Superviser les travaux d’aménagement et de décoration (en support du cabinet référencé) selon les contraintes techniques définies
• Levée des réserves successives
• État des lieux d’entrée

• Déménagement et installation

• Coordonner le déménagement physique (dont informatique)
• Livrer et installer lemobilier
• Gérer le SAV et les ajustements post-installation

Qualifications

Formation supérieure (Bac+4/5) en gestion de projet, logistique, immobilier ou équivalent

Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement liés à des déménagements ou à l’aménagement de sites

Excellentes compétences en organisation, coordination et communication

Maîtrise d’outils de gestion de projet

Sens du service, diplomatie, réactivité et capacité à travailler sous pression

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
• Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
• Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
• Une épargne salariale attractive
• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.