Specialist, Real Estate

McDonald's; Guyancourt; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Réductions dans les restaurants McDon

Participation mutuelle à 70%

Pass Navigo pris en charge à 90%

Accès à une salle de sport sur site

Épargne salariale attractive

Bonus annuel basé sur la performance

Évolutions internes possibles

Job summary

McDonald’s France recherche un chef de projet dédié au déménagement du siège. Vous coordonnez les équipes internes, les prestataires (architectes, bureaux d’études, déménageurs) et les parties prenantes pour garantir délais, budget et continuité d’activité.

Formation Bac+4/5 en gestion de projet, expérience en projets complexes (déménagements, aménagements de sites) et maîtrise des outils de gestion de projet exigées.

Qualifications

• Formation supérieure exigée en gestion de projet, logistique, immobilier ou équivalent.
• Excellentes compétences en organisation, coordination et communication.
• Maîtrise d’outils de gestion de projet et sens du service.

Responsibilities

• Prise de besoins et conception spatiale.
• Coordination technique et opérationnelle avec les prestataires (architectes, déménageurs, bureaux d’études).
• Organisation des réunions et Copils, suivi budgétaire et vivier du planning.
• Coordination des parties prenantes internes (IT, RH, Services Généraux, Juridique).
• Planification des transferts: mobilier, archives, IT, logistique.

Skills

Organisation & coordination

Communication efficace

Gestion de projet

Education

Bac+4/5 en gestion de projet / logistique / immobilier

Tools

Outils de gestion de projet

Job description

Job Description:

Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.

Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.

Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.

Aperçu du département

Accompagner le projet global de déménagement du siège social de l'entreprise, du cadrage à la mise en service du nouveau site, en garantissant délais, budget, qualité et continuité d’activité. Assurer la coordination de l’ensemble des parties prenantes : équipes internes, prestataires (agence immobilière, architectes, maîtres d’œuvre…), bailleur et gestionnaires techniques.

Tâches

Les responsabilités sont les suivantes :

• Prise de besoins et conception spatiale

Ateliers ambassadeurs et interviews des directions pour cerner les attentes

Macro-zoning : répartir des services sur les plateaux

Micro-zoning : affecter des collaborateurs dans les zones dédiées

Valider le concept architectural, décoratif et signalétique

Choisir les aménagements : bureaux, salles de réunion, espaces collaboratifs, zones informelles…

• Coordination technique et opérationnelle

Piloter les prestataires : Real Estate Manager, Architectes, Bureaux d’études, déménageurs …

Organiser les Copils hebdomadaires : suivi du projet, arbitrages, validation des étapes

Coordonner les parties prenantes internes : IT, RH, Services Généraux, Juridique…

Planifier les phases de transfert : mobilier, équipements, archives, IT…

Garantir la continuité d’activité pendant la transition

• Communication et conduite du changement

Communication interne et externe : présentations au personnel, CSE, ateliers ambassadeurs

Aider à la mise en place RH de compensations collaborateurs

Mettre en place des outils de communication et de formation

Recueillir les retours collaborateurs et ajustement des dispositifs

• Budget et prestataires

Élaborer et suivre le budget global du projet et du déménagement : pilotage budgétaire et négociations

Sourcer les prestataires externes si nécessaire (via appel d’offres): restauration collective (RIE), salle de sport, services annexes (gardiennage, sécurité, accueil, courrier…)

Résilier les contrats de prestations liés à l’ancien site

• Travaux et logistique

Superviser les travaux d’aménagement et de décoration (en support du cabinet référencé) selon les contraintes techniques définies

Levée des réserves successives

État des lieux d’entrée

• Déménagement et installation

Coordonner le déménagement physique (dont informatique)

Livrer et installer le mobilier

Gérer le SAV et les ajustements post-installation

Qualifications

Formation supérieure (Bac+4/5) en gestion de projet, logistique, immobilier ou équivalent

Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement liés à des déménagements ou à l’aménagement de sites

Excellentes compétences en organisation, coordination et communication

Maîtrise d’outils de gestion de projet

Sens du service, diplomatie, réactivité et capacité à travailler sous pression

Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.

Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.

Côté avantages :

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France


• Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise


• Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%


• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux


• Une épargne salariale attractive


• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective


• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.