Chef de Projet Formation et Développement

Viamedis; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Viamedis recherche un(e) Responsable Formation pour piloter le Plan de Développement des Compétences et assurer la relation formation avec les collaborateurs, managers et organismes.

Rattaché(e) à la Responsable Formation et à la DRH, vous portez des projets de digitalisation (e-learning, AFEST), le suivi budgétaire et les campagnes d’entretiens annuels. Vous évoluez dans une PME de l’économie sociale et solidaire.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation ou sciences de l’éducation.
• Expérience en PME/ETI ou organisme de formation.
• Autonomie et anticipation, sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle et écoute des besoins.
• Conduite de projet: cadrage, planification et suivi.
• Maîtrise du cadre de la formation: OPCO, conventions, entretiens professionnels.
• Connaissance des dispositifs Qualiopi et AFEST serait un plus.

Responsabilités

• Piloter le plan de formation (déploiement, logistique, suivi).
• Conseiller managers et collaborateurs, recueillir les besoins.
• Gérer les organismes de formation et la plateforme 360Learning.
• Suivre le budget et optimiser les financements (OPCO, alternance).
• Piloter les campagnes d’entretiens annuels/professionnels.
• Piloter l’alternance et les relations écoles.
• Organiser le parcours des nouveaux entrants et construire les parcours métiers.
• Concevire des modules e-learning et projets de formation.
• Suivre les KPI formation et produire le reporting.
• Veiller et maintenir la documentation à jour.

Connaissances

Gestion de la formation

Conduite de projets

Relationnel

LMS 360Learning

Reporting KPI formation

Outils

360Learning

Description du poste

Viamedis recherche un(e) Responsable Formation pour piloter le Plan de Développement des Compétences et assurer la relation formation avec les collaborateurs, managers et organismes.

Rattaché(e) à la Responsable Formation et à la DRH, vous portez des projets de digitalisation (e-learning, AFEST), le suivi budgétaire et les campagnes d’entretiens annuels. Vous évoluez dans une PME de l’économie sociale et solidaire.