Chef de projet F/H

Albea Patrimoine; France; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Albéa Patrimoine recherche un-e Chef-fe de projet pour piloter des projets à fort impact en autonomie et s’intégrer à l’environnement Abeille Assurances. Vous assurez la formalisation des besoins, le suivi des priorisations et le cadrage des recettes, en lien avec les équipes métier et IT.

Le rôle implique une représentation dans les comités de gouvernance et une contribution opérationnelle à des projets transverses. Une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet est attendue.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des postes similaires en gestion de projet.

Responsabilités

• You portez de manière autonome des projets à fort impact pour l'entreprise, de la phase de design au delivry, tout en faisant le lien avec le métier ainsi que les équipes d’Abeille Assurances (Digital, IT, Achats…), et en s’assurant de la livraison de solutions répondant au besoin métier dans les délais demandés
• Vous accompagnez les équipes Albéa Patrimoine dans : l’expression des besoins métiers et transcription des demandes dans les buffers au niveau d’Abeille Assurances; la priorisation coordonnée des demandes de développement; le suivi des développements et cadrage de la recette
• Vous représentez Albéa Patrimoine dans les différentes instances de priorisation au niveau d’Abeille Assurances.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Innovation

Gestion de projet

Analyse

Description du poste

Nous renforçons notre équipe projet et pilotage stratégique avec le recrutement d’un-e Chef-fe de projet. Contexte & Objectifs clés Dans le cadre de sa transformation et développement accélérés, Albéa Patrimoine recherche un profil capable de piloter des projets à fort impact en toute autonomie et pleine intégration à l’environnement de notre actionnaire Abeille. Le/la Chef(fe) de projet Albéa Patrimoine assure la représentation de ses projets auprès des instances de gouvernance concernées afin d’en garantir l’avancement. Il/elle contribue également, de manière opérationnelle, aux missions suivantes :

L’analyse et la formalisation complète des besoins en développement, La transmission et le suivi des points en cours auprès des instances de priorisation, L’alignement des solutions retenues avec la feuille de route stratégique du projet Albéa Patrimoine.

Vos missions principales

• Vous portez de manière autonome des projets à fort impact pour l'entreprise, de la phase de design au delivry, tout en faisant le lien avec le métier ainsi que les équipes d’Abeille Assurances (Digital, IT, Achats…), et en s’assurant de la livraison de solutions répondant au besoin métier dans les délais demandés
• Vous accompagnez les équipes Albéa Patrimoine dans : L’expression des besoins métiers et s’assure de la bonne transcription des demandes dans chacun des buffers au niveau d’Abeille Assurances, La priorisation coordonnée des demandes de développement au sein d’Albéa Patrimoine et maintient un log des priorisations qu’il pilote et partage lors du comité projet, Le suivi des développements, en remontant les points d’alerte et en cadrant la recette en amont de la livraison.
• Vous représentez Albéa Patrimoine dans les différentes instances de priorisation au niveau d’Abeille Assurances.

Le/la chef-fe de projet peut être amené-e à participer à des ateliers dans le cadre de projets transverses portés par les équipes Abeille Assurances et impactant Albéa Patrimoine. Il est attendu du/de la chef-fe de projet qu’il-elle soit force de proposition et qu’il-elle puisse apporter sa contribution au-delà de la coordination des actions et la tenue d’une gouvernance projet. Une curiosité certaine et une volonté de challenger l’existant pour créer toujours plus de valeur devront l’animer pour qu’il-elle puisse mener pleinement à bien ses missions. Le/la chef-fe de projet sera responsable de projets d’organisation et d’innovation qui lui seront confiés par le Responsable projets et pilotage stratégique. Il/elle prendra en charge l’ensemble des chantiers qui y sont afférents (fonctionnel, organisationnel, outils, process, poste utilisateur, accompagnement du changement, règlementaire …) de la phase de pré-cadrage, business case jusqu’au déploiement auprès des utilisateurs finaux.

Compétences clés

• Autonomie dans la conduite des missions
• Excellentes compétences en organisation
• Appétence forte aux sujets d’innovation et intérêt pour les nouvelles technologies
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des postes similaires en gestion de projet
• Capacité d’analyse, de prise de recul et de mise en perspective
• Une expérience au sein d’une Direction de la distribution ou des ventes constitue un atout

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille‑assurances.fr.

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.