Chef de Projet Développement RH – Recrutement

Groupe BPCE; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

10 jours de télétravail par mois

Carte ticket-restaurant

Congés payés et RTT

Frais de transport pris en charge

Épargne salariale

Mutuelle

Résumé du poste

Groupe BPCE, situé à Paris, recherche un chef de projet recrutement et onboarding pour les Banques Populaires et Caisses d'Epargne. CDD d'un an, remplacement maternité, vous piloterez les outils de recrutement et onboarding, animerez la communauté métier et assurerez la coordination entre les établissements et les équipes SIRH.

Vous contribuerez à l'amélioration continue des pratiques et outils et assurerez le reporting et les synthèses des échanges.

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou gestion de projet avec 3+ ans d'expérience.
• Expérience en projets recrutement ou développement RH dans un environnement multi-entités.
• Maîtrise des projets SIRH et coordination avec métiers, SIRH et prestataires.
• Capacité à animer des communautés métier et réunions à distance ou en présentiel.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel des outils recrutement et onboarding.
• Suivi des sujets liés aux outils (Apogée Recrutement, HeyTeam).
• Centraliser les demandes et besoins des établissements.
• Préparer et suivre les points de coordination avec les équipes SIRH.
• Animer la filière Recrutement et la communauté des recruteurs.
• Réaliser des synthèses et comptes rendus des échanges.
• Accompagner les établissements sur les sujets recrutement et onboarding.
• Reporting et suivi d'activité.

Connaissances

Pilotage de projets

Recrutement

Intégration

SIRH

RH digital

Reporting

Animation de communautés

Rédaction

Analyse

Communication

Travail en transversal

Formation

Ressources humaines

Gestion de projet

Outils

HeyTeam

Apogée Recrutement

Description du poste

Groupe BPCE, situé à Paris, recherche un chef de projet recrutement et onboarding pour les Banques Populaires et Caisses d'Epargne. CDD d'un an, remplacement maternité, vous piloterez les outils de recrutement et onboarding, animerez la communauté métier et assurerez la coordination entre les établissements et les équipes SIRH.

Vous contribuerez à l'amélioration continue des pratiques et outils et assurerez le reporting et les synthèses des échanges.