Chef de Projet Développement RH - Multi-Entités & Télétravail

Groupe BPCE; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 10 jours/mois

Ticket-restaurant

Congés payés 29 jours

RTT

Transports pris en charge

Épargne salariale

Mutuelle

Prestations CSE

Résumé du poste

Groupe BPCE recherche un Chef de projet Développement RH en CDD (F/H) pour piloter les sujets recrutement et onboarding au sein des Banques Populaires et Caisses d’Epargne, en lien avec les équipes SIRH et les prestataires.

Vous animerez la filière recrutement, coordonnerez les actions et contribuerez à l’amélioration continue des pratiques et outils. CDD d'un an, remplacement maternité.

Qualifications

• De formation supérieure en ressources humaines, gestion de projet ou domaine équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 3 ans) en projets recrutement ou développement RH, idéalement dans un environnement multi-entités.
• Vous maitrisez les projets à dominante SIRH.
• Une expérience de la coordination de projets impliquant des équipes métier, SIRH et prestataires constitue un atout.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel des outils recrutement et onboarding.
• Assurer le suivi des sujets en lien avec les outils de recrutement et d'onboarding (Apogée Recrutement, HeyTeam).
• Centraliser les demandes, irritants, besoins d'évolution et points de vigilance remontés par les établissements.
• Préparer et suivre les points de coordination avec les équipes SIRH.
• Assurer le suivi des plans d'actions, décisions et arbitrages.
• Contribuer à la préparation des instances de gouvernance opérationnelle et des comités de suivi.
• Animation de la filière Recrutement
• Organiser et animer la communauté des recruteurs et référents Développement RH.
• Préparer les supports et ordres du jour des réunions, ateliers et clubs utilisateurs.
• Identifier, collecter et partager les retours d'expérience des établissements.
• Faciliter les échanges de bonnes pratiques entre Banques Populaires et Caisses d'Epargne.
• Réaliser des synthèses et comptes rendus des principaux échanges.
• Accompagnement des établissements
• Répondre aux sollicitations des établissements sur les sujets recrutement et onboarding.
• Accompagner le déploiement des processus communs.
• Coordonner les actions de communication auprès des DRH, Dév RH, recruteurs et gestionnaires.
• Contribuer à la préparation de kits, guides pratiques et ressources d'accompagnement.
• Recenser les besoins de formation et d'accompagnement des utilisateurs.
• Référent onboarding et parcours d'intégration HeyTeam
• Assurer le suivi métier de la solution HeyTeam.
• Animer les échanges avec les établissements sur les parcours d'onboarding.
• Suivre les demandes d'évolution et les remontées utilisateurs.
• Participer aux travaux de mutualisation des bonnes pratiques d'intégration.
• Contribuer à l'animation des communautés et clubs utilisateurs HeyTeam.
• Accompagner les établissements sur les sujets préboarding, onboarding, byboarding et offboarding.
• Reporting et suivi d'activité
• Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi.
• Produire les indicateurs d'activité et d'avancement.
• Consolider les remontées des établissements.
• Assurer le suivi des actions, délais, points d'alerte et décisions.

Connaissances

Pilotage opérationnel de projets

Coordination SIRH et HRIS

Animation communauté recrutement

Reporting et indicateurs

Gestion multi-entités

Formation

Master en ressources humaines / gestion de projet

Outils

Apogée Recrutement

HeyTeam

Description du poste

Groupe BPCE recherche un Chef de projet Développement RH en CDD (F/H) pour piloter les sujets recrutement et onboarding au sein des Banques Populaires et Caisses d’Epargne, en lien avec les équipes SIRH et les prestataires.

Vous animerez la filière recrutement, coordonnerez les actions et contribuerez à l’amélioration continue des pratiques et outils. CDD d'un an, remplacement maternité.