Chef de projet Chaire LGBTQI+ (H/F)

Université Claude Bernard Lyon 1; Villeurbanne; Híbrido; EUR 26.000 - 31.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Congés annuels 48,5 jours

Remboursement frais de transport

Forfait mobilité durable

Couverture santé complémentaire 15€/mo

Accès à crèche et centre de loisirs

Descripción de la vacante

L’Université Claude Bernard Lyon 1 offre un poste de coordonnateur.trice de projets rattaché à la Chaire LGBTQI+. Vous piloterez l’opérationnalité des projets avec les responsables co-titulaires, et assurerez le lien avec les services administratifs et financiers.

Vous coordonnerez un réseau national de chercheurs, animé le comité scientifique et gérerez les relations avec les partenaires et financeurs, tout en développant des outils de vulgarisation et en assurant le suivi des partenariats.

Formación

• Expérience en pilotage de projets et coordination d’équipes pluridisciplinaires
• Aptitude à travailler avec des partenaires universitaires et institutionnels
• Bonne connaissance des mécanismes de financement et de subventions

Responsabilidades

• Coordonner l'activité de la Chaire et accompagner les chercheurs dans leurs projets
• Gérer le budget et l’administration en lien avec les services universitaires
• Coordonner un réseau national de chercheurs et chercheuses
• Animer le comité scientifique et les réunions
• Assurer les relations avec les partenaires nationaux et internationaux
• Négocier et rédiger des contrats de partenariat et de valorisation
• Prospecter de nouveaux financements et projets
• Rédiger le rapport annuel d’activité et communiquer via les réseaux et le site
• Assurer le suivi des partenariats et développer des outils de vulgarisation

Conocimientos

Gestion de projets

Coordination d’équipe

Communication écrite

Animation de comité scientifique

Négociation et rédaction de contrats

Herramientas

Bureautique et réseaux sociaux

Descripción del empleo

La Chaire LGBTQI+ dépend du Laboratoire L-ViS au sein de l'UFR STAPS de l'Université Lyon 1. Elle, a pour objectif de faire progresser les connaissances scientifiques et de permettre la mise en place de politiques et d’actions visant l’égalité de traitement et le respect des personnes LGBTQI+. Pour cela, elle promeut le croisement des savoirs et associe à ses travaux une pluralité de partenaires universitaires et de la recherche, au plan national, européen, et, plus largement à l’échelle internationale. Par ailleurs, elle organise des rencontres avec les mondes politiques et associatifs, les institutions, les acteurs et actrices de l'égalité, afin d’affiner l’ identification des besoins, de formuler des questionnements croisés et de produire des savoirs par et avec les personnes concernées. Conformément à son 1er axe de travail, la chaire produit des données et organise des évènements scientifiques sur les violences et les discriminations à l’égard des minorités sexuelles, sexuées et de genre.

Description du poste :

Vous serez en charge de coordonner et d'organiser l'opérationnalité des projets en lien avec les responsables co-titulaires de la Chaire.

Activités principales :

• Coordonner l'activité de la Chaire et accompagner les chercheur·euses dans le montage de leurs projets

• Travailler en lien avec les services de l'université pour la gestion budgétaire et administrative de la structure

• Coordonner un réseau national de chercheurs et chercheuses

• Animer le comité scientifique

• Assurer les relations entre le laboratoire et les partenaires de la Chaire, dans un contexte national et international

• Négocier et rédiger des contrats relevant du partenariat et de la valorisation

• Établir des relations avec de nouveaux partenaires et prospecter de nouveaux financements et projets.

• Assurer le suivi des partenariats en cours avec les financeurs

• Communiquer sur les activités de la Chaire via les réseaux sociaux et gérer son site internet.

• Représenter la Chaire LGBTQI+ dans les instances partenariales de l'égalité (niveau local et national)

• Rédiger le rapport annuel d'activité de la Chaire

• Contribuer à l’élaboration de documents d’information et de promotion, développer des outils de vulgarisation scientifique et animer des outils de sensibilisation afin de favoriser le transfert des savoirs.

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :

Outils bureautiques et réseaux sociaux

Conditions particulières d'exercice :

Possibilité de déplacement dans le cadre des missions

Compétences opérationnelles :

• Piloter un projet et gérer plusieurs projets simultanément.

• Coordonner les réseaux

• Animer le comité scientifique (mails, réunions, compte rendu)

• Constituer les dossiers de demande de subvention/réponse à des appels à projet

• Gérer les budgets de la Chaire en lien avec les services compétents

• Faire du lien entre les mondes scientifiques, professionnels, associatifs, politiques - animer des groupes de travail

• Être à l’aise à l’oral et à l’écrit

• Savoir développer des outils de vulgarisation scientifique

• Savoir organiser des évènements (conférences de recherche, webinaires,etc)

• Savoir utiliser et animer des outils de sensibilisation

Connaissances :

• Littérature scientifique (queer studies, gender studies, lutte contre les discriminations)

• Textes législatifs et réglementaires du domaine de l'égalité et de la non discrimination

• Les particularités des différents référentiels politiques d'égalité (LCD, diversité, inclusion)

• Connaissance des acteur·ices de la lutte contre les LGBTQI+phobies (pouvoirs publics, associations, universités, entreprises)

• Connaissance de l'enseignement supérieur et de la recherche appréciée

• Finances publiques et dispositifs de financement des projets : subventions et appels à projets.

• Méthodologie de conduite de projet.

Compétences comportementales :

• Capacité de conviction et qualités relationnelles.

• Réactivité et capacité d’adaptation.

• Posture compréhensive et engagée dans le champ de l’égalité et de la lutte contre les discriminations.

• Savoir rendre compte

Poste à pouvoir dès le 04/01/2027

Le poste est ouvert aux agents contractuels de catégorie A - IGE.

Rémunération mensuelle brute: 2534.14€

En rejoignant Lyon 1 Université, vous pourrez bénéficier de :

• 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,

• la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,

• l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua

• l'accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,

• possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)

• restauration sur le campus avec une participation financière de l’université