Chef de projet ancrage local (H/F)

La Gazette des Communes; Saint-Denis; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Plaine Commune, Établissement public territorial, recherche un responsable Développement économique et Ancrage local pour piloter l’attractivité du territoire et coordonner les actions avec les villes partenaires et les acteurs économiques.

Le candidat devra posséder au moins Bac+3 et 5 ans d’expérience, avec autonomie, rigueur et sens du service public. Le poste implique une animation des filières et une contribution à l’emploi et à l’investissement local.

Qualifications

• Bac+3 minimum en urbanisme, aménagement ou développement économique.
• Expérience minimale de 5 ans sur des fonctions similaires.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales.
• Capacité à travailler en mode projet et avec de nombreux partenaires.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Responsabilités

• Définir et piloter des actions d’ancrage local et développement économique.
• Organiser, diagnostiquer et suivre les portefeuilles d’entreprises.
• Animer des partenariats et réseaux d’acteurs économiques.
• Rédiger notes, synthèses et supports de présentation.
• Apporter une expertise économique dans les projets d’aménagement.

Connaissances

Travailler en mode projet

Rédiger des notes

Maîtriser outils bureautiques

Réaliser diagnostics et enquêtes

Organiser et analyser données

Esprit d’analyse

Aisance relationnelle

Autonomie

Formation

Bac +3 minimum

Outils

Outils bureautiques et informatiques

Description du poste

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985. Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France. L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis Commune Nouvelle, Saint-Ouen-sur-Seine, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique. Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie. Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local , Le pôle attractivité anime une stratégie culturelle, touristique et patrimoniale, et d’animation économiques, en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants favorisant le développement et le rayonnement du territoire.

Présentation Du Service

Le pôle Attractivité met en œuvre la stratégie d’attractivité de Plaine Commune à travers la communication, le marketing territorial, le développement économique, la culture, le tourisme et la valorisation du patrimoine. Il œuvre à promouvoir un territoire dynamique, innovant et accueillant, tout en accompagnant les transformations urbaines et écologiques. La Direction de la Stratégie et de l’Animation Économiques (DSAE) pilote et déploie la stratégie de développement économique du territoire. Elle travaille avec les acteurs économiques afin de favoriser un développement équilibré, durable et créateur de valeur locale. Ses principales missions sont : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement économique ;

• Accompagner les filières stratégiques du territoire ;
• Développer les relations avec les entreprises et les acteurs économiques.

Au sein de cette direction, le service Animation économique et ancrage local (8 agents) anime le réseau des acteurs économiques en lien avec les services de Plaine Commune et les partenaires du territoire. Il vise à renforcer l’attractivité du territoire, encourager l’engagement des entreprises et soutenir le développement des filières stratégiques, notamment le tourisme, les industries culturelles et créatives, et la ville productive.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Développement et pilotage de l’ancrage local

• Redéfinir et structurer un portefeuille d’entreprises en cohérence avec la stratégie de développement économique du territoire.
• Organiser les processus de suivi et de révision des portefeuilles d’entreprises.
• Proposer de nouveaux dispositifs, outils et leviers favorisant l’ancrage local des entreprises.
• Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs démarches de responsabilité sociétale et territoriale.

Animation de l’écosystème économique

• Initier et développer les interactions entre les acteurs économiques du territoire.
• Animer un réseau d’entreprises engagées autour du développement territorial.
• Identifier les acteurs et projets locaux susceptibles de répondre aux enjeux d’engagement des entreprises.
• Favoriser les coopérations entre entreprises, associations, acteurs de l’ESS et partenaires institutionnels.

Déploiement des outils d’engagement territorial

• Participer à la co-construction d’outils d’implication des entreprises tels que le pacte territorial, les chartes, conventions ou cahiers de solutions.
• Développer les leviers permettant de générer des retombées économiques locales.
• Piloter les projets d’engagement des entreprises au bénéfice du territoire.

Évaluation et développement des impacts

• Concevoir des outils de mesure de l’impact social et environnemental des entreprises accompagnées.
• Analyser les résultats des actions menées et proposer des axes d’amélioration.
• Réaliser des analyses croisées des portefeuilles avec le second chef de projet ancrage local.

Coordination partenariale

• Assurer un rôle de référent auprès des directions en charge de l’innovation sociale ainsi que de l’emploi et de la formation.
• Contribuer à la continuité de service en cas d’absence de collègues ou de la responsable de service.

Savoirs

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du monde de l’entreprise et du développement économique.
• Connaissance des enjeux liés au foncier, à l’immobilier économique et aux zones d’activités (ZAE).
• Compréhension des procédures d’urbanisme et d’aménagement.
• Sensibilité aux enjeux territoriaux, sociaux, urbains et environnementaux.

Savoir-faire

• Travailler en mode projet et avec de nombreux partenaires.
• Réaliser des diagnostics, études et enquêtes.
• Organiser, analyser et mettre à jour des données et informations.
• Développer et animer des partenariats.
• Rédiger des notes, synthèses et supports de présentation.
• Apporter une expertise économique dans les projets d’aménagement.
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques courants.

Savoir-être

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité à prendre du recul et à proposer des orientations stratégiques.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Curiosité et ouverture d’esprit.

Formation : Bac +3 minimum.

Domaine De Formation

• Urbanisme.
• Aménagement du territoire.
• Développement économique.
• Droit public économique.

Expérience : Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.