Directeur Général des Services (h/f)

Plaine Commune; Saint-Denis; Sur place; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Déplacements domicile-travail

Titre transport 75%

Mobilité durable

Véhicules et vélos

Billetterie et loisirs

Résumé du poste

La Plaine Commune, Établissement Public Territorial, recherche un Directeur Général des Services pour diriger l’administration et accompagner le développement du territoire en Île-de-France. Vous travaillez en étroite collaboration avec les élus et les DGA pour piloter les services publics et les projets transversaux.

Vous assurerez le pilotage stratégique et budgétaire, l’accompagnement des politiques publiques et l’animation des équipes, tout en veillant à une gestion efficace et responsable

Qualifications

• Solide expérience managériale et capacité à diriger une équipe pluridisciplinaire.
• Sens du travail en équipe et de la délégation.
• Bonnes capacités d’organisation et de pilotage des projets.
• Aptitude au changement et à l’innovation publique.
• Connaissances des enjeux de l’espace public et des finances publiques.

Responsabilités

• Participer au diagnostic des enjeux et définir le projet stratégique du territoire.
• Conseiller les élu·e·s dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet.
• Piloter le budget et optimiser les moyens humains et matériels.
• Animer l’équipe de Direction Générale et assurer le fonctionnement de l’administration.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires et veiller à la coordination avec les villes membres.

Connaissances

Management expérienté

Travail en équipe

Organisation

Adaptabilité

Connaissances publiques

Formation

INET/ENA

Grandes écoles d’ingénieur

Description du poste

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

L'établissement public territorial (EPT) Plaine Commune situé aux portes nord de Paris couvre 8 villes et agit au service de ses 460.000 habitants, des nombreux salariés des entreprises installées sur son territoire et autres visiteurs, étudiants et touristes. Transformé par des mutations urbaines historiques liées à son dynamisme économique et urbain, accélérées par l’accueil des Jeux Olympiques 2024 et son village olympique, ainsi que l'arrivée du Grand Paris Express, l'EPT porte des ambitions fortes pour offrir un cadre de vie accueillant au quotidien, un espace public de qualité et adapté au changement climatique ainsi que des services publics de proximité performants.

Forte d’une histoire de plusieurs dizaines d’années, cette intercommunalité s’est vue confier au fil du temps de nombreuses compétences et gestion de services publics par ses communes membres : espace public (viaire comme espaces verts), propreté, déchets ménagers, aménagement, rénovation urbaine, politique de la ville, développement économique, lecture publique, habitat, foncier, planification écologique, stationnement ou encore gestion de certaines piscines…

Dotée d’un budget annuel de l’ordre de 500 M€ (dont près de 200 M€ d’investissement), Plaine Commune est la plus importante intercommunalité d’Ile-de-France.

La Direction Générale des Services pilote la mise en œuvre des politiques publiques définies par les élus, en assurant le lien avec l'exécutif et en garantissant le bon fonctionnement des assemblées. Elle pilote des politiques transversales comme la sécurisation des actes et marchés et la transformation écologique.

Sous l’autorité du Président de l’Établissement Public Territorial, le directeur général des services pilote et coordonne l’ensemble de l’administration, soit près de 2200 agents.

En étroite collaboration avec l’exécutif territorial, et avec le soutien de l’équipe de direction générale (5 DGA), il participe à la définition du projet global de Plaine Commune et à sa mise en œuvre, en veillant tout particulièrement à la bonne adéquation des moyens avec les objectifs et les résultats des politiques publiques. Il apporte sa vision stratégique et mobilise l’ensemble de l’administration pour conduire et améliorer les missions et services publics attendus.

Rattachement hiérarchique du poste : Président de Plaine Commune (Bally BAGAYOKO)

Activités principales

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre

• Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les partenaires du territoire
• Conseiller les élu.e.s dans l’élaboration du projet stratégique
• Apprécier les risques juridiques et financiers
• Alerter et sensibiliser les élu.e.s et élus aux contraintes et risques

Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources

• Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
• Piloter l'élaboration et l'exécution du budget
• Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
• Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

Management et animation de l’administration

• Animer l'équipe de Direction Générale et le collectif de direction
• Adapter l’organisation de l’administration et son fonctionnement aux objectifs et contexte
• Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels
• Piloter la mise en œuvre d’un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)

Représentation de la collectivité

• Porter et incarner, aux côtés des élu.e.s, les valeurs de l’intercommunalité et de son administration
• Mobiliser et fédérer les partenaires institutionnels et acteurs locaux autour du projet
• Veiller à la bonne coordination des services de l’intercommunalité avec ceux des villes membres

Catégorie A : 12 B : 1

Savoirs

• Solide expérience managériale
• Sens du travail en équipe et de la délégation
• Capacités d’organisation
• Aptitude au changement
• Culture des enjeux « espace public »
• Connaissances administratives (statut de la fonction publique, procédures des marchés, finances publiques,..)

Savoir-faire

• Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
• Développer et entretenir un réseau professionnel.
• Être organisé, rigoureux et méthodique.
• Être efficace et réactif.
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.

Savoir-être

• Faire preuve de souplesse de discernement et d’impartialité.
• Savoir arbitrer et régler les conflits.
• Sens de la décision et de l’autorité

Niveau d’étude :

• INET, ENA, Grandes Écoles d’ingénieur

Expérience souhaitée :

• sur un poste équivalent

Temps complet :

• Forfait jour

Contraintes horaires :

• Soirées

Vos avantages :

• Déplacements domicile-travail
• - Prise en charge à 75% du titre de transport
• - Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
• Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
• Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents