Responsable de secteur Propreté (H/F)

La Gazette des Communes; Saint-Denis; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge à 75% du titre de tran

Forfait mobilité durable

Pool de véhicules et vélos

Billetterie et loisirs via Comité d’动作

Résumé du poste

Plaine Commune recherche un Responsable de secteur Propreté afin de coordonner et contrôler les actions de propreté sur un secteur géographique défini. Vous assurez le nettoyage des espaces publics, le respect des marchés et la motivation des équipes, tout en veillant à la qualité et à la sécurité.

Temps plein en présentiel. Vous supervisez les plannings, gérez le matériel et coordonnez les partenaires. Expérience dans l’environnement et sens du service public souhaités.

Qualifications

• Formation initiale BAC technique, licence ou diplôme permettant l’accès au concours de technicien.
• Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l’environnement.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatique.
• Capacité à encadrer des équipes techniques et à rendre compte.

Responsabilités

• Contrôler l’exécution des opérations de propreté et coordonner les interventions.
• Gérer le matériel et coordonner les prestataires et les services partenaires.
• Analyser et optimiser l’organisation du service et suivre les indicateurs.
• Animer les réunions, superviser les activités et encadrer les équipes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Maîtrise informatique

Esprit de service public

Travail en équipe

Formation

BAC technique, licence, ou diplôme permettant l’accès au concours de technicien

Outils

Word/Excel/PowerPoint

Description du poste

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre !

Le développement du territoire et le bien‑être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine Commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris. Le territoire se caractérise par une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d’une très grande diversité et la plus jeune d’Île-de-France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité et s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2 000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pole Innovation et Moyens incluant les ressources humaines, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et les dynamiques internes. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles.

Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets.

Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

Le Responsable de secteur Propreté est chargé à l’échelle d’un secteur géographique de coordonner et contrôler la mise en œuvre des actions de propreté en particulier : le nettoiement des espaces publics, les activités saisonnières (désherbage des trottoirs, ramassage des feuilles, viabilité hivernale).

Activités Principales

• Contrôle et organisation des opérations : Contrôler l'exécution des opérations de nettoiement par les équipes, organiser les contrôles de prestations, affecter les moyens matériels/humains de manière optimale et coordonner les interventions (internes/externalisées).
• Gestion matérielle et coordination partenariale : Contrôler l'usage du matériel roulant/équipements/consommables, mobiliser les prestataires maintenance ; coordonner avec services municipaux/territoriaux (voirie, P&J, GUP, police, hygiène, commerces, collecte).
• Optimisation et reporting : Analyser/optimiser l'organisation du service, produire rapports/indicateurs, contrôler réponses aux dysfonctionnements usagers ; participer aux grandes lessives, expérimentations et veille technique. Relations et développement : Entretenir liens avec autres responsables, contribuer aux actions partenariales et évaluations politiques publiques.

Activités Liées à L’encadrement

• Animation et pilotage : Préparer/animer les réunions (comptes rendus), répartir/planifier les activités (contraintes sectorielles, Stade de France), piloter/suivre/évaluer les activités et harmoniser les méthodes de travail.
• Management RH quotidien : Gérer temps de travail/congés (en lien responsable administrative), anticiper/accompagner régulation conflits, conduire entretiens professionnels et accompagner rédaction rapports comportements non conformes.
• Développement compétences : Évaluer/consolider besoins formation (collectifs/individuels), arbitrer priorités, conseiller agents, veiller réalisation/capitalisation formations ; faire remonter besoins recrutement et participer aux procédures.
• Sécurité et organisation : Organiser contrôles périodiques sécurité (matériels, habilitations, inaptitudes, EPI), alerter/proposer arbitrages (réorganisation, remplacement, aménagement postes).

Savoirs

• Formation initiale dans un des métiers de l’environnement ou du développement durable
• Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté urbaine ou des déchets

Savoir-faire

• Maitrise de l’outil informatique et le logiciel bureautiques (word/excel/PowerPoint)
• Capacité à encadrer des équipes techniques

Savoir-être

• Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
• Capable de travailler en équipe
• Sens du service public

Niveau d’étude : BAC technique, licence, ou diplôme permettant l’accès au concours de technicien

Expérience souhaitée : 2 ans dans le domaine l’environnement (privée, publique, associatif)

Vie au travail

Temps complet : 1607 heures annuelles

Assurer la continuité du service les week-ends et en soirée et astreintes

Travail en présentiel

Vos Avantages

Déplacements domicile-travail

• Prise en charge à 75% du titre de transport
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Plaine Commune, C'est La Promesse De

• Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance
• Intégrer un collectif engagé dans un esprit collaboratif
• Avoir un impact concret et quotidien sur le territoire des habitants
• S'engager pour défendre des valeurs fortes, comme la transition écologique
• Agir sur le long terme, à travers le développement de Plaine Commune

Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement.