Chef de Produit Résidentiel Air Air f/h

Mitsubishi Electric Europe BV France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunités d'évolution et de carrière

Primes de participation et d'intéressement

13e mois

6 jours de télétravail par mois

Carte ticket restaurant

Avantages CSE

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la climatisation recherche un Chef de Produit Résidentiel Air Air pour rejoindre son équipe à Rueil Malmaison. Le candidat participera aux phases du cycle de vie des produits, collaborant avec les équipes marketing et commerciales. Le rôle exige une solide formation en marketing et une expérience dans la gestion de produits techniques. Des compétences en analyse, communication et organisation sont essentielles. L'entreprise offre des avantages attractifs et promeut la diversité.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion de produits techniques CVC.
• Intérêt pour l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables.

Responsabilités

• Analyse du marché et définition de l'offre.
• Développement du produit et lancement commercial.
• Préparation des budgets annuels et suivi des ventes.

Connaissances

Analyse

Communication

Organisation

Créativité

Formation

Bac + 4/5 en école de commerce ou master

Outils

Outils statistiques

Tableurs

Bases de données

Description du poste

Nous recrutons un Chef de Produit Résidentiel Air Air f/h basé à Rueil Malmaison pour notre division Climatisation Chauffage.

Mitsubishi Electric en France, portée par sa division Climatisation Chauffage, connaît depuis quelques années une croissance exponentielle. Vous souhaitez nous découvrir ? Cliquez ici !

Vous souhaitez être actrice ou acteur de cette croissance plus verte et promouvoir les solutions d'énergie renouvelable et de performance énergétique ? Rejoignez-nous pour devenir notre prochain talent, aujourd'hui et demain !

Au sein du service marketing produit résidentiel, vous participez aux différentes phases du cycle de vie de nos produits en collaboration avec les équipes marketing, communication et commerciales. Vous travaillerez sur une gamme de pompes à chaleur Air / Air, climatisation résidentielle et petit tertiaire, systèmes de chauffage.

Rattaché(e) au Chef de Produit Sénior, vos missions sont :

• Analyse du marché
• Définition et conception de l'offre
• Développement du produit et interface avec les équipes de développement
• Pilotage et accompagnement du lancement commercial
• Préparation des budgets annuels, gestion des approvisionnements et suivi des ventes
• Support interne pour l'amélioration continue

Profil recherché :

• Bac + 4/5 en école de commerce ou master, avec spécialisation en marketing ou marketing produit. Les profils issus d'écoles d'ingénieur en génie climatique ou domaines proches seront également considérés.
• Expérience confirmée dans la gestion de produits techniques CVC et solutions de contrôle associées.
• Intérêt marqué pour les produits techniques liés au bâtiment, avec une sensibilité aux enjeux environnementaux, à l'efficacité énergétique et aux énergies renouvelables.

Compétences techniques :

• Maîtrise du mix marketing : prix, produit, promotion, distribution, outils statistiques
• Maîtrise des outils informatiques courants (tableurs, bases de données...)
• Compétences en gestion de projet
• Connaissance de l’environnement réglementaire du secteur résidentiel

Qualités professionnelles :

• Esprit d’analyse et créativité
• Bonne maîtrise des chiffres
• Organisation et respect des délais
• Qualités de communication et synthèse
• Curiosité technique

Avantages :

• Accompagnement spécifique à nos méthodes
• Opportunités d'évolution et de carrière
• Primes de participation et d'intéressement
• 13e mois, 6 jours de télétravail par mois, 13 jours RTT
• Carte ticket restaurant (10.83€/jour, prise en charge à 60%)
• Avantages CSE (Chèques vacances, licences sportives, etc.)

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif, attentif à la diversité, à l'évolution de carrière des femmes et hommes, et au bien-être de ses salariés. Nous étudions toutes les candidatures avec égalité de chances.