Chef de produit (H/F) CDD

Thomgroup; Montargis; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la bijouterie recherche un(e) chef de produit pour rejoindre son équipe. Vous aurez pour mission de définir et piloter la stratégie de produits dans le cadre d'un CDD de 5 mois, offrant une expérience significative dans le secteur. Le poste implique une collaboration étroite avec plusieurs départements pour assurer la cohérence des gammes et optimiser les performances des ventes. Un fort intérêt pour les chiffres et un sens aiguisé de l'analyse sont essentiels.

Qualifications

• Expérience significative en stage ou alternance sur des missions similaires.
• Profil analytique et orienté résultats avec un esprit d'analyse.
• Anglais courant exigé.

Responsabilités

• Définir la stratégie des produits et construire les assortiments.
• Coordonner le développement des nouveaux produits avec divers départements.
• Analyser les performances des gammes et construire des tableaux de bord.

Connaissances

Analyse

Communication

Gestion de projet

Sens relationnel

Formation

Bac+5 en commerce

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Histoire d’Orest le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France.Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre.

Avec plus de 5000 salariés, le Groupe THOM réalise 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et compte près d’un millier de magasins répartis en Europe.Nous nous exprimons à travers nos sept marques-enseignes à forte notoriété nationale (Histoire d’Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo).Afin d’accompagner notre fort développement en France comme à l’international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s’exprimer et évoluer.

Au sein de la Direction Offre France, nous recherchons un(e) chef de produit en remplacement dela chef de Produit en charge des catégories Diamant et Alliances pendant son congé maternité.

Rattaché(e) au chef de groupe du rayon Bijoux OR. vous serez encharge de gammes de produits pour l’ensemble de nos enseignes (Histoire d’Or, Marc Orian, Trésor) sur le périmètre France et Benelux.

Il fixe la stratégie de ses familles de produits, il construit les assortiments, développe les nouveautés produits et optimise les indicateurs économiques (Chiffre d’affaires, marge et investissement en stocks).

Stratégie:

• Après avoir analysé les performances, il définit la stratégie de ses familles de produits.

Développement produit des nouveautés:

• Suite à l’analyse des gammes et à une bonne connaissance du marché, il détermine de nouveaux besoins à couvrir.
• Réalise un brief de developpement de produits sur ses catégories auprès des acheteurs.
• Veille à la cohérence des données économiques des produits.
• Construit ses collections dans le respect d’un cadre budgétaire.
• Coordonne le développement des nouveautés avec l’ensemble des acteurs (achats, back office, approvisionnement, marketing, merchandising,...) en étant garant des rétroplannings de developpement.
• Il fixe les prix de vente pour assurer la rentabilité.

Pilotage de gammes:

• Construit et pilote les assortiments par groupe de magasins en s’assurant de couvrir l’ensemble des unités de besoin et des tendances du marché sur chacune des familles dont il a la responsabilité.
• Construit les assortiments pour optimiser les rotations de stock et leur rentabilité.
• Pilote la rentabilité de ses gammes en fixant les prix de vente en s’assurant de la cohérence de ses gammes de produits, et est en échange permanent avec les acheteurs. Il analyse les évolutions de tarifs et décide de l’impact sur le prix de vente
• Mène les repricing des produits de ses vitrines dans le respect de la cohérence de gamme
• Pilote le cycle de vie du produit et les In and Out dans le respect de sa largeur d’offre par groupe de magasins

Pour cela, il travaille en étroite collaboration avec le service Achats, Back Office, Approvisionnements, la logistique, le marketing , le merchandising et la Direction commerciale.

Analyse et reporting:

• Construit les tableaux de bord et analyse les performances des gammes.

Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.

FORMATION : idéalement de formation commerciale supérieure (Bac+5).

PROFIL : Chef de produits ayant déjà eu une expérience significative en stage longue durée ou en alternance sur le même type de missions ( Une première expérience dans l’univers de la distribution en tant que chef de produit ou category manager sera privilégiée)

Profil analytique et orienté résultat (reportings réguliers des ventes)

LANGUES : Anglais courant et maîtrise du Pack Office

- Culture chiffres / esprit analytique

- Orienté résultats et clients / Pilotage de la performance

- Bonne sensibilité produit, curiosité

- Parfaite maitrise de l’outil informatique et en particulier d’excel.

- Sens relationnel / bonne communication

- Adaptabilité / Capacité à s’intégrer dans une équipe

- Rigueur et organisation

Début souhaité 1er octobre 2025

CDD de 5 mois

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Au-delà de l’expérience et du diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Orvalorise la diversité sous toutes ses formes.

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