Chef de produit F/H

Berger-Levrault; Boulogne-Billancourt; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine

RTT

Mutuelle

Carte restaurant (11€, prise en charge

Prime de vacances

Participation ou intéressement

Remboursement 50% transports

Mobilité interne

Job summary

Berger-Levrault recherche un chef de produit expérimenté pour piloter une gamme de 1400 produits physiques et réglementaires, au sein de l'équipe basée à Boulogne. Vous contribuez à construire des offres, définir la valeur, le positionnement et le pricing, et coordonnez les acteurs (achats, marketing, CRM, commerce) pour transformer les insights clients en résultats.

Diplômé(e) bac+5 en commerce/ marketing, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en marketing produit.

Qualifications

• Bac+5 en école de commerce / marketing.
• Au moins 5 années d'expérience en marketing produit.
• Excellence en innovation produit et création de valeur.
• Vision analytique et orientation résultats.
• Capacité à conduire le changement et à travailler avec les équipes.

Responsibilities

• Analyser les tendances du marché, les besoins clients et les offres concurrentes.
• Concevoir de nouvelles offres produits et piloter le portfolio.
• Piloter le lancement commercial des innovations et le plan marketing.
• Structurer le processus de création et de lancement des nouveaux produits.
• Coordonner les équipes (marketing, achats, commerce, CRM, logistique).
• Suivre les performances et optimiser le time-to-market.

Skills

Leadership

Orientation résultats

Excellent relationnel

Curiosité

Agilité

Autonomie

Education

Bac+5 en école de commerce / marketing

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Identifier les opportunités de croissance :

• Analyser les tendances du marché, les besoins clients et les offres concurrentes.
• Identifier de nouveaux produits, segments de marché et relais de croissance.
• Construire et prioriser une roadmap d'innovation.

Concevoir de nouvelles offres produits :

• Définir la stratégie de gamme et nouvelles offres associées : proposition de valeur, cible, positionnement et pricing.
• Identifier et sélectionner les fournisseurs et partenaires, en collaboration avec l'équipe Achats.
• Collaborer avec les achats pour définir les besoins des clients et y répondre en adéquation avec les enjeux d'éco-conception et d'achats responsables.
• Construire et suivre les business cases : potentiel de CA, marge et rentabilité.

Piloter le lancement commercial des innovations :

• Définir les plans de lancement et les objectifs commerciaux.
• Elaborer le plan marketing annuel en lien avec les chefs de produit, le CRM et le Commerce.
• Contribuer avec le marketing et le CRM aux actions de communication, les stratégies de contenu et l'activation e-commerce (fiche produit, bannières, etc)
• Accompagner les équipes commerciales et piloter la performance des nouvelles offres.

Structurer et piloter le processus de création et de lancement des nouveaux produits :

• Concevoir et formaliser le processus de création produit, de l'idée à la commercialisation.
• Coordonner les équipes impliquées (marketing, achats, commerce, e-commerce, logistique, SAV).
• Piloter les plannings, les livrables et les validations pour garantir la qualité des lancements et optimiser le time-to-market.
• Le/la chef(fe) de produit pilote les choix et la performance de l'offre mais les achats, la logistique et les autres services conservent leurs responsabilités opérationnelles propres.

Piloter et développer un portefeuille de gammes de produits existantes :

• Piloter la performance des gammes : analyser les ventes, les marges et les évolutions du marché pour identifier les leviers de croissance.
• Optimiser le portefeuille produits : faire évoluer les assortiments, le positionnement et les prix, et rationaliser les références peu performantes.
• Développer les ventes et la rentabilité : définir et mettre en œuvre les plans d'action commerciaux et marketing, en collaboration avec les équipes concernées.

Vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 en école de commerce / marketing.

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expériences dans des fonctions marketing produit.

Vous excellez en innovation produits et en création de valeur.

Vous disposez d'une excellente vision analytique, d'une orientation résultats et d'une capacité à conduire le changement.

Vous vous reconnaissez dans les soft skills suivants : leadership, orientation résultats, excellent relationnel, curiosité, agilité, adaptabilité, autonomie.

Dans l'équipe de Virginie, vous rejoignez nos trois cheffes de produit, toutes basées à Boulogne.

En lien avec l'ensemble des maillons de la chaine de valeur : commerce, marketing client, achats, ADV, logistique, vous portez nos gammes de 1400 produits physiques et règlementaires.

• Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
• Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
• Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
• Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
• Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
• Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

Nous nous engageons à :

• Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
• Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
• Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.