Chef de Partie H/F

Milead; Les Avanchers-Valmorel; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement collectif à 20 €/mois

Repas en nature

Mutuelle prise en charge 80%

13e mois et avantages CSE

Job summary

Miléade recherche un(e) cuisinier(ère) en CDD à temps plein pour les saisons, basé sur Les Avanchers-Valmorel. Vous préparerez et réaliserez des mets salés et sucrés (chaud/froid), assurerez le réapprovisionnement et la mise en valeur des buffets.

Vous veillerez au respect des normes d’hygiène et de sécurité et participerez à l’organisation et à la supervision du travail des commis et apprentis. Poste du 17/12/2026 au 09/04/2027, rémunération à partir de 1920 € brut mensuels selon expérience,

Qualifications

• Préparer et réaliser des mets salés et sucrés (chaud/froid).
• Réapprovisionner et mettre en valeur les buffets.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Superviser le travail des commis et apprentis.

Responsibilities

• Préparer et réaliser des mets salés et sucrés.
• Réapprovisionner les buffets et assurer leur mise en valeur.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Organiser et superviser le travail des commis et apprentis.

Skills

Cuisine chaude/froide

Hygiène et sécurité

Supervision d'équipe

Job description

Vousallez :

Préparer,réaliser des mets salés/sucrés –Chaud/Froid conformément à l’offre Miléade

Assureren autonomie le réapprovisionnement etla mise en valeur des buffets

Veillerau respect des normes d’hygiènes et desécurité

Participerà l’organisation et à la supervision du travail des commis et des apprentis

CDD– 4 mois - 35h00– 2 jours de repos Hebdomadaires

Date de prise de poste : 17/12/2026 – Date de fin : 09/04/2027

Rémunération : Apartir de 1920 € brut (selon expérience) + Heures supplémentairesrécupérées

Postenourri et logé pour 20 €/mois (logement collectif) – Repas avantage en nature

Prise en charge de la mutuelle à 80%par Miléade

Mais ce n'est pas tout !!Chez Miléade, la fidélité est récompensée.

Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

• Lapriorité sur votre postepour les saisons futures
• Possibilité demobilité et d'évolution de carrièresurnos 38 établissements
• Un 13ème mois,
• Participation,
• Complément de rémunération au bout de 2 ans,
• Prime partage de la valeur,
• 50% de réduction sur vos vacances,
• Cheque vacances et d'autres avantages CSE