Gouvernant H/F

Milead; France; Hybride; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement individuel à 140 €/mois

Mutuelle prise en charge à 80%

13e mois

Participation aux résultats

Prime partage de valeur

Réduction sur les vacances et chèques 

Résumé du poste

Miléade recherche un(e) responsable d’équipe pour assurer la préparation et l’entretien des hébergements et des espaces collectifs au sein des établissements.

Le poste est un CDD de 10 mois à 35 heures par semaine, avec une rémunération à partir de 1 952 € brut mensuels selon l’expérience, majorations et heures supplémentaires récupérées possibles, et logement proposé.

Responsabilités

• Garantir la préparation, le rangement et l’entretien des hébergements et des espaces collectifs
• Gérer les stocks et être en charge de la relation avec les prestataires de services (ex: blanchisserie)
• Organiser et contrôler le travail en équipe en appliquant les consignes d’hygiène et de sécurité des matériels et produits utilisés
• Manager et fédérer votre équipe: recruter, former, motiver, accompagner et évaluer vos collaborateurs

Description du poste

Vousallez :

•Garantir lapréparation, le rangement et l’entretiendes hébergements et des espaces collectifs

•Gérer les stocks et être en charge de la relationavec les prestataires de services (ex: blanchisserie)

•Organiser et contrôler le travail en équipe en appliquant lesconsignes d’hygiène et de sécurité des matériels et produits utilisés

•Manager et fédérer votre équipe: recruter, former, motiver,accompagner et évaluer vos collaborateurs

CDD–10 mois - 35h00

Date de prise de poste : 07/12/2026 – Date de fin : 17/10/2026

Rémunération : Apartir de 1952 € brut (selon expérience) + heures supplémentairesrécupérées

Postenourri et logé pour 140 €/mois (logement individuel)

Prise en charge de la mutuelle à 80%par Miléade

Mais ce n'est pas tout !!Chez Miléade, la fidélité est récompensée.

Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

• Lapriorité sur votre postepour les saisons futures
• Possibilité demobilité et d'évolution de carrièresurnos 38 établissements
• Un 13ème mois,
• Participation,
• Complément de rémunération au bout de 2 ans,
• Prime partage de la valeur,
• 50% de réduction sur vos vacances,
• Cheque vacances et d'autres avantages CSE