Chef de Département – Leader d'une Business Unit

Cerfrance; Bourges; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT et congés payés

Mutuelle 80%

Intégration et formations

CSE: vacances et voyages

Intéressements et participations

Rémunération 13 mois

Job summary

CERFRANCE Alliance Centre recherche un leader capable de piloter son département et d’en faire une Business Unit performante. Vous assurez le développement commercial, la rentabilité et l’excellence managériale sur votre territoire.

Attaché au Directeur du réseau, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie et représentez l’entreprise auprès des acteurs économiques et institutionnels. Vous encadrez une dizaine de managers et fédérez une centaine de collaborateurs autour d’objectifs

Qualifications

• Expérience confirmée dans le management d'équipes importantes et le pilotage d'un centre de profit.
• Leader capable d'accompagner le changement et de développer la performance collective.
• Expérience dans le secteur mutualiste ou dans un environnement de services retail est un atout.

Responsibilities

• Piloter la performance du département et définir la feuille de route.
• Gérer le chiffre d'affaires, la rentabilité, le recouvrement et le compte de résultat du département.
• Analyser les indicateurs et engager les actions pour atteindre les objectifs.
• Veiller au respect des normes et méthodes de l'entreprise.
• Développer l'activité et la relation client.
• Animer la dynamique commerciale et développer les marchés.
• Représenter Cerfrance Alliance Centre auprès des acteurs locaux.
• Piloter et renforcer la satisfaction client et la valeur des prestations.
• Encadrer une dizaine de managers et fédérer ~100 collaborateurs.
• Contribuer à la transformation et aux compétences des équipes.

Skills

Leadership

Management d'équipes

Pilotage centre de profit

Vision stratégique

Orientation client

Transformation et changement

Job description

Le Réseau CERFRANCE est l'acteur référent du conseil et de l'expertise comptable.

Membre de ce réseau associatif, CERFRANCE Alliance Centre est une entreprise qui conseille et accompagne plus de 12 000 clients dans la gestion de leurs entreprises (Artisans, commerçants, services et exploitants agricoles). Au quotidien, ce sont plus de 630 collaborateurs qui œuvrent ensemble dans différentes spécialités (expertise comptable, conseil, accompagnement juridique...) afin de satisfaire nos clients-adhérents.

🔥 Les + chez CERFRANCE Alliance Centre :

· 22 jours de RTT + 25 jours de congés payés

· Prise en charge à 80% de la mutuelle

· Parcours d’intégration (journées d’intégration, formations, e-learning...)

· CSE : chèques vacances, évènements, voyages...

· Intéressements et participations

· Rémunération en fonction du profil sur 13 mois

Descriptif
du poste

Véritable chef d'entreprise sur votre territoire, vous pilotez votre département comme une Business Unit en conciliant développement commercial, performance économique, et excellence managériale.

Rattaché au Directeur du réseau, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la stratégie de Cerfrance Alliance Centre et représentez l'entreprise auprès des acteurs économiques et institutionnels de votre territoire.

Vos responsabilités:

Piloter la performance de votre département

Définir et mettre en œuvre la feuille de route de votre territoire.

Piloter le chiffre d'affaires, la rentabilité, le recouvrement et plus largement le compte de résultat de votre département.

Analyser les indicateurs de performance et engager les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.

Veiller au respect des normes et méthodes définies par l’entreprise

Développer l'activité et la relation client

Animer la dynamique commerciale et accompagner le développement des marchés.

Représenter Cerfrance Alliance Centre et développer les relations auprès des acteurs économiques, institutionnels et professionnels de votre territoire.

Piloter et renforcer la satisfaction des clients et la valeur perçue des prestations réalisées

Manager et faire grandir les équipes

Encadrer directement une dizaine de managers répartis sur l'ensemble du département.

Fédérer un collectif d’une centaine de collaborateurs autour d'une culture de la performance, de la coopération et de la satisfaction client.

Accompagner les transformations de l'entreprise et développer les compétences d’aujourd’hui et de demain des managers et des collaborateurs.

Contribuer à la transformation de l'entreprise

Porter les projets stratégiques et les évolutions de l'organisation.

Favoriser l'innovation, l'amélioration continue et le partage des bonnes pratiques.

Développer la transversalité entre les équipes et les départements.

Profil
recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes importantes et le pilotage d'un centre de profit.

Leader reconnu, vous savez accompagner le changement, développer la performance collective et créer une dynamique de développement au service des clients.

Vous justifiez d'une expérience réussie dans notre secteur ou dans un environnement de services « retail », caractérisé par un réseau d'agences, une forte proximité client et le management d'équipes.

La connaissance de l’environnement mutualiste constitue un véritable atout.

Ce qui fera la différence

Leadership et capacité à fédérer ses équipes (managers, collaborateurs, parties prenantes).

Vision stratégique et sens du développement.

Culture économique et pilotage de la performance.

Orientation client et goût du terrain.

Capacité à décider, à embarquer et à transformer.

Formation & expérience

AucunSenior (6-10 ans)

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