Chef de chantier structures métalliques (H/F)

BAUDIN CHATEAUNEUF; Saint-Vigor-d'Ymonville; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

13e mois

Job summary

BAUDIN CHATEAUNEUF recherche un chef de chantier en structures métalliques pour piloter les interventions sur des sites variés. Vous superviserez l’installation des charpentes, couvertures et bardages, tout en assurant la sécurité, le planning et la coordination des équipes et sous-traitants.

Le poste nécessite une connaissance des normes de sécurité et des plans techniques, avec un grand déplacement à prévoir sur l’ensemble du territoire français.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que chef de chantier dans le secteur de la charpente métallique.
• Bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables aux chantiers.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à utiliser des logiciels de planification.
• Compétences en leadership et communication pour gérer les équipes et les clients.

Responsibilities

• Préparer et planifier les interventions : analyse des documents techniques, approvisionnement des matériaux et équipements, participation aux méthodologies.
• Superviser et participer activement à l’installation des charpentes métalliques, des couvertures et des bardages conformément aux règles de sécurité et aux normes de qualité.
• Assurer le respect du planning.
• Encadrer les équipes de monteurs ainsi que les sous-traitants.
• Informer régulièrement la hiérarchie et les clients sur l’état d’avancement des travaux.
• Veiller au respect des réglementations spécifiques aux sites nucléaires, le cas échéant.
• Grand déplacement sur la France entière.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Lecture de plans

Logiciels de planification

Job description

Chef de chantier structures métalliques (H/F)

Référence : COMACMD-Reg76-CfCh-07-2026-D - Publiée le 8 juillet 2026

Contexte du recrutement et définition de poste :

Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, COM.acmd, située à Carmaux (81), l’entreprise possède un fort savoir-faire en construction métallique avec un chiffre d’affaires de 7 M€ et intervient sur sites sensibles, notamment nucléaires, neufs, rénovations et opérations d’exploitation.

Dans le cadre de son développement, un Chef de chantier en charpente métallique, couverture et bardage est recherché. Le poste implique d’intervenir sur des sites variés, garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais.

Responsabilités :

• Préparer et planifier les interventions : analyse des documents techniques, approvisionnement des matériaux et équipements, participation aux méthodologies.
• Superviser et participer activement à l’installation des charpentes métalliques, des couvertures et des bardages conformément aux règles de sécurité et aux normes de qualité.
• Assurer le respect du planning.
• Encadrer les équipes de monteurs ainsi que les sous-traitants.
• Informer régulièrement la hiérarchie et les clients sur l’état d’avancement des travaux.
• Veiller au respect des réglementations spécifiques aux sites nucléaires, le cas échéant.
• Grand déplacement sur la France entière.

Votre profil :

• Expérience confirmée en tant que chef de chantier dans le secteur de la charpente métallique.
• Bonne connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables aux chantiers.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à utiliser des logiciels de planification.
• Compétences en leadership et communication, pour gérer efficacement les équipes et maintenir de bonnes relations avec les clients.

Rémunération et avantages :

• Salaire annuel brut compris entre 30 000€ et 35 000€ selon profil et expérience.
• 13e mois.
• Véhicule de service.
• Statut ETAM – CDI – 38 heures hebdomadaires.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.