Chef de chantier en Montage Charpentes Métalliques

BAUDIN CHATEAUNEUF; Dieue-sur-Meuse; On-site; EUR 34,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement et participation

CDI – ETAM

35h modulées

Job summary

Baudin Châteauneuf, implantée en Lorraine, recherche un chef de chantier ou chef d’équipe avec environ 5 ans d’expérience en montage métallique. Vous coordonnez les équipes, suivez les travaux et assurez la sécurité sur les chantiers.

Poste en CDI, salaire entre 34 000 et 40 000 € brut annuels, horaire 35h et déplacements sur tout le territoire. Vous évoluerez dans une structure à taille humaine, soucieuse de qualité et de SSE.

Qualifications

• Chef de chantier avec environ 5 ans d'expérience en montage métallique.
• Disponible pour déplacements sur l’ensemble du territoire français et travail en hauteur.
• Autonome, rigoureux et organisé, dans des environnements techniques exigeants.

Responsibilities

• Coordonner les équipes internes, intérimaires et sous‑traitants.
• Assurer le suivi technique, matériel et logistique des travaux.
• Encadrer les équipes au quotidien: planification, organisation et appui technique.
• Veiller au respect des règles de qualité, sécurité et SSE sur les chantiers.

Skills

Gestion d'équipe

Planification et organisation

Sécurité SSE

Rigueur et fiabilité

Job description

Contexte Du Recrutement Et Définition De Poste

Implantée en Lorraine depuis 1949 et intégrée au Groupe Baudin Châteauneuf depuis 1988, BERTHOLD s’est imposée comme un acteur incontournable du BTP grâce à la richesse de ses savoir‑faire et la diversité de ses compétences. Nos 250 collaborateurs interviennent dans cinq domaines d’activités : Bâtiments, Ouvrages d’art béton, Ouvrages d’art métalliques, Charpentes métalliques, VRD et terrassement. Reconnue pour son expertise dans la construction d’Ouvrages d’Art et de Bâtiments Métalliques, l’Activité Charpentes Métalliques réalise chaque année 10 à 12 M€ de travaux dans des projets variés : charpentes neuves ou en rénovation, passerelles, ouvrages techniques complexes…

Vous Serez Notamment Chargé De

• Coordonner les équipes internes, intérimaires et sous‑traitants,
• Assurer le suivi technique, matériel et logistique des travaux,
• Encadrer les équipes au quotidien : planification, organisation, appui technique,
• Entretenir de bonnes relations avec les clients et intervenants externes,
• Veiller rigoureusement au respect des règles de qualité, sécurité et SSE sur les chantiers.

Votre Profil

• Vous êtes chef de chantier ou chef d’équipe, avec une expérience significative (environ 5 ans) en montage métallique, et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière,
• Vous êtes disponible pour des déplacements sur l’ensemble du territoire français et à l’aise avec les contraintes du terrain et du travail en hauteur,
• Autonome, rigoureux et organisé, vous appréciez les environnements techniques exigeants où la sécurité est une priorité absolue,
• Votre engagement, votre fiabilité et votre sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Nous vous offrons un environnement authentique et une entreprise à taille humaine : Rejoignez une structure solide, engagée et passionnée par les ouvrages métalliques !

Rémunération Et Avantages

• – Salaire brut annuel compris entre 34 000 € et 40 000 € selon profil et expérience,
• – Intéressement et participation selon les résultats de l’entreprise,
• – Statut ETAM – CDI – Horaire hebdomadaire de référence 35h00 modulées.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d’esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.