Chef d’équipe structures métalliques (H/F)

BAUDIN CHATEAUNEUF; Saint-Vigor-d'Ymonville; Sur place; EUR 19 286 - 22 041; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de grands déplacements

Intéressement

Résumé du poste

BAUDIN CHATEAUNEUF recrute un Chef d’équipe en structures métalliques pour piloter le montage et le démontage d’éléments selon les plans, sur le grand nord de la France.

Vous serez responsable d’organiser l’équipe, de veiller à la sécurité et au respect des délais, avec déplacements fréquents et CDI horaire 36h.

Qualifications

• Manutention de charges lourdes et travaux en hauteur maîtrisés.
• Lecture de plans, équerrage, techniques d’élingage et prise d’aplomb.
• Bon communicant, rigoureux et méthodique.
• Engagement et sérieux pour mener à bien les missions.

Responsabilités

• Gérer, organiser et animer le travail d’une équipe pour le montage et démontage des éléments.
• Réaliser des travaux d’élingage, de levage, d’assemblage et de fixation selon les plans.
• Accueillir et vérifier la conformité du personnel employé.
• Coordonner le travail, transmettre les consignes et suivre les tâches.
• Informer quotidiennement la hiérarchie de l’avancement et du planning.
• Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité.

Connaissances

Manutention de charges lourdes

Lecture de plans

Élingage

Prise d’aplomb et de niveau

Description du poste

Contexte Du Recrutement Et Définition De Poste

BAUDIN CHATEAUNEUF est un groupe centenaire pluridisciplinaire qui a su s’imposer comme l’un des leaders sur le marché du BTP grâce à ses savoir-faire reconnus au niveau national et international.

L’Agence du Havre

Apporte son expertise et son savoir-faire dans les domaines suivants :

• Construction de charpentes métalliques neuves
• Réparation, renforcement et modification de structures métalliques ou clos couverts de bâtiments industriels (chimie, nucléaire, pétrochimie…)

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Chef d’équipe en structures métalliques (H/F).

Responsabilités

• Gérer, organiser et animer le travail d’une équipe pour le montage et démontage d’éléments de structures métalliques.
• Réaliser des travaux d’élingage, de levage, d’assemblage, de fixation et de contrôle des éléments selon les plans.
• Accueillir et vérifier que le personnel employé est en règle.
• Coordonner le travail de chacun, transmettre les consignes et contrôler la réalisation des tâches.
• Informer au quotidien votre hiérarchie de l’avancement des travaux et le suivi de planning.
• Veiller au respect des normes de qualité et des consignes de sécurité.
• Des grands déplacements sont à prévoir sur la moitié nord de la France, vous pouvez donc être domicilié n’importe où dans cette zone géographique.

Profil Recherché

• Vous êtes formé à la manutention de charges lourdes et aux travaux en hauteur.
• Vous possédez une grande connaissance technique en montage d’éléments de Charpentes Métalliques (lecture de plans, équerrage, techniques d’élingage, prise d’aplomb et de niveau…).
• Vous êtes un bon communicant, rigoureux et méthodique.
• Vous faites preuve d’engagement et de sérieux pour mener à bien vos missions.

Rémunération Et Avantages

• Taux horaire brut entre 14€ et 16€ selon profil et expérience.
• Indemnités de grands déplacements selon le barème, intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Statut Ouvrier – CDI – Horaire hebdomadaire de référence 36h00 (paiement sur 35h00 + 6 RTT).

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d’esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien‑être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.