Chef d’équipe Charpentes Métalliques (H/F)

BAUDIN CHATEAUNEUF; Martigues; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnités petits déplacements

Job summary

BAUDIN CHATEAUNEUF recherche un Chef d’équipe en charpente métallique sur le secteur de Martigues (13). Vous encadrez une équipe, lisez les plans et coordonnez les travaux tout en assurant les délais et la sécurité.

Profil: 5 à 7 ans d’expérience, aptitude au leadership et au montage/levage de structures métalliques. CDI, 35h et indemnités déplacements.

Qualifications

• Expérience 5 à 7 ans en poste Monteur/Lèveur
• Bonne connaissance des procédés de montage et levage de structures métalliques
• Bonnes pratiques de sécurité en chantier

Responsibilities

• Lire et interpréter les plans d’exécution et instructions
• Évaluer les besoins en personnel, outillage et approvisionnement
• Organiser, conduire et animer le travail d’une équipe
• Réaliser l’activité de monteur levageur en parallèle
• Informer quotidiennement la hiérarchie sur l’avancement et le planning
• Respecter les règles de santé, sécurité et environnement

Skills

Lecture de plans

Gestion d'équipe

Sécurité

Communication

Autonomie

Tools

Outillage montage

Job description

Contexte Du Recrutement Et Définition De Poste

BC DERVAUX, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans la construction métallique en neuf comme en réhabilitation, fournit des réalisations allant du bâtiment standard à l’ouvrage le plus complexe dans des domaines aussi spécifiques que l’industrie pétrochimique et notamment en site SEVESO III. Ses activités :

• Construction et montage de structures métalliques neuves
• Serrurerie (portails, garde-corps, grilles, escaliers, etc)
• Revamping et renforcement de structures
• Mise en sécurité et réparation d’urgence
• Manutention lourde

Chef d’équipe en charpente métallique (H/F)

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un Chef d’équipe en charpente métallique (H/F) sur le secteur de Martigues (13). Rattaché au Responsable du Pôle Montage et en lien avec le Chef de Chantier, vous vous assurez de la réalisation des chantiers en termes de qualité et de délais, dans le respect des objectifs de santé/sécurité/environnement. Dans ce cadre, vous :

• Lisez et interprétez les plans d’exécution et/ou les instructions écrites
• Évaluez les besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en approvisionnement
• Organisez, conduisez et animez le travail d’une équipe
• Réalisez en parallèle l’activité de monteur levageur
• Informez au quotidien la hiérarchie sur l’avancement des travaux et le suivi du planning
• Respectez et faites respecter les règles de santé, sécurité et environnement

Chantiers en local

Votre Profil

Vous êtes notre candidat idéal si …

• Votre formation est essentiellement l’expérience du métier, à savoir 5 à 7 ans minimum au poste de Monteur Levageur
• Vous possédez une bonne connaissance technique des procédés de montage/levage de structures métalliques
• Vous avez une bonne culture sécurité
• Vous êtes apte à encadrer et fédérer une équipe
• Vous êtes un bon communicant, rigoureux, autonome et méthodique

Rémunération Et Avantages

• Taux horaire brut entre 15€ et 18€ selon profil et expérience
• Indemnités petits déplacements
• Statut Ouvrier – CDI – Horaire de référence 35h00

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d’esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien‑être des équipes.

Égalité des chances

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.