Chef de Chantier IRVE - H/F

LTd; Nanterre; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

LTd, cabinet de recrutement et agence d’intérim spécialisé en ingénierie, recherche un chef de chantier IRVE pour piloter et livrer des projets électriques liés aux infrastructures de recharge. Vous supervisez techniciens et sous-traitants, assurez la conformité et le respect des coûts et délais.

Le candidat idéal possède une habilitation BR B2V - P1-P2-P3, 5 années d’expérience dont 3 en gestion de chantier, et maîtrise les logiciels de gestion et les normes IRVE.

Qualifications

• Habilitation électrique BR B2V - P1-P2-P3 exigée.
• 5 ans d'expérience en électricité, dont 3 ans en gestion de chantier.
• Connaissance des normes IRVE et des règles de sécurité.

Responsibilities

• Piloter un ou plusieurs chantiers IRVE, de la démarche à la livraison.
• Coordonner les équipes (techniciens, sous-traitants).
• Assurer le respect des délais et du budget.
• Gérer les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires.
• Veiller à la conformité des installations (normes, sécurité).
• Rédiger des rapports d’avancement, incidents et clôture de chantier.

Skills

Gestion de chantier

Habilitation électrique BR B2V - P1-P2

Logiciels de gestion

Normes IRVE et sécurité

Leadership

Gestion du stress

Négociation

Education

BTS Électrotechnique

DUT Génie Électrique

Job description

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Le poste :

Missions principales :

• Piloter un ou plusieurs chantiers IRVE (de la démarche à la livraison).
• Coordonner les équipes (techniciens, sous-traitants).
• Assurer le respect des délais et du budget.
• Gérer les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires.
• Veiller à la conformité des installations (normes, sécurité).
• Rédiger des rapports (avancement, incidents, clôture de chantier).

Profil recherçé :

Compétences requises

Technique :

• Habilitation électrique : BR B2V - P1-P2-P3
• Expérience minimale en gestion de chantier (3 ans minimum).
• Connaissance des logiciels de gestion
• Maïtise des normes IRVE et des règles de sécurité.

Soft skills :

• Leadership et capacité à prendre des décisions.
• Résistance au stress (gestion des imprévus).
• Négociation et génération des conflits.

Formation et expérience

• Formation : BTS Électrotechnique, DUT Génie Électrique, ou équivalent.
• Expérience : 5 ans en électricité, dont 3 ans en gestion de chantier.