Chef de caisse h/f

Saint-Gobain; Toulouse; Presencial; EUR 24.000 - 28.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

12 RTT par an

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Prévoyance

50% transport ou mobilité durable

CSE

Journées de solidarité

Tarifs préférentiels

Descripción de la vacante

Le magasin Toulouse Chapitre, partie du réseau La Plateforme du Bâtiment, recrute un Chef de caisse (h/f) en CDI à temps plein. Vous serez au contact direct des clients professionnels du bâtiment, encaissez les marchandises, conseillez et orientez les acheteurs, et participez au développement commercial du magasin.

Vous coordonnez l'équipe, formez les entrants et assurez le suivi administratif et financier: encaissements, remises en banque, dossiers de financements; connaissance des procédures

Formación

• Sens du service client: qualité d’accueil et de service à chaque passage en caisse.
• Organisation et rigueur: respecter procédures d’accueil et d’encaissement.
• Animation équipe: écoute et solutions pour améliorer le quotidien de l’équipe.

Responsabilidades

• Accueillir les clients professionnels et encaisser les marchandises.
• Contribuer au développement commercial du magasin et promouvoir les services.
• Gérer les réclamations et les dysfonctionnements du secteur.

Conocimientos

Sens du service client

Organisation et rigueur

Animation équipe

Descripción del empleo

Type de contrat : CDI 37 heures / semaine
Horaires du magasin : 6h30 - 18h30 du lundi au vendredi – 1 samedi matin travaillé sur 2 Localisation : Toulouse
Rémunération + avantages : 2150€ - 2550€ brut mensuel + Prime de participation et d’intéressement + Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain + Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai).

Rejoignez La Plateforme du Bâtiment, l’unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 points de vente en France).

Le magasin de Toulouse Chapitre composé d'une trentaine de collaborateurs, recrute un Chef de caisse (h/f).

Vos missions au quotidien

Au sein de l’équipe accueil - caisse, au contact direct avec les clients, vous serez amené à :

• Accueillir les clients professionnels du bâtiment et encaisser les marchandises → Vous orientez les clients, enregistrez et créez les cartes, contrôler les marchandises.
• Contribuer au développement commercial du magasin → Vous participez aux animations commerciales, à la promotion des services, etc.
• Gérer et solutionner les réclamations clients et les dysfonctionnements du secteur.
• Participer à la gestion administrative et financière du magasin (suivi des encaissements, des remises en banque, des comptes clients, des dossiers de financements).
• Animer l’équipe → Vous formez les nouveaux entrants et coordonnez les priorités sur le terrain.

Vous bénéficiez dès votre arrivée d’un parcours d’intégration et de formation pour maîtriser les bases du métier de Chef de caisse (h/f).

Compétences incontournables

• Sens du service client : Vous garantissez une qualité d’accueil et de service à chaque passage en caisse. Vous faites preuve d’efficacité dans le traitement des réclamations et des litiges.
• Organisation et rigueur : Vous respectez et appliquez les procédures d’accueil et d'encaissement et incarnez le concept du magasin.
• Animation équipe : Vous êtes à l’écoute, pédagogue et vous proposez des solutions pour améliorer le quotidien de l’équipe.

Compétences secondaires (les plus pour être à l’aise rapidement)

• Une première expérience dans le commerce (négoce, GSB, retail BtoB…)
• Intérêt pour le secteur du bâtiment ou du bricolage

Rejoignez l’équipe dynamique et bienveillante d'Alvina, tous impatients de vous accueillir et de partager leur expertise !

Notre process de recrutement est conçu pour être 100% efficace en seulement 3 étapes

• Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
• Entretien physique avec votre futur manager
• Entretien avec le directeur/directrice du magasin

Chez nous, ça bouge. Créez votre propre parcours de carrière en étant véritablement accompagné. A la PDB, ce sont 400 évolutions en interne chaque année.

Notre différence ? Nos managers développeurs, aux côtés de leurs équipes, portent une attention particulière au projet de chacun.

Développez vos compétences comme bon vous semble... Plus de 160 formations sont à la disposition de chacun avec 4 jours de formation par collaborateur, collaboratrice et par an.

A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes épanouies pour des clients satisfaits.

Plus que des mots, un chiffre : 87% des collaborateurs se sentent bien dans leur travail à la Plateforme du Bâtiment (Selon notre enquête annuelle sur le bien‑faisance “La Voix du Collaborateur”)

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• 12 RTT par an
• Tickets restaurant de 9 € / jour (dont 55% pris en charge par l'employeur)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Comité d’entreprise (CSE)
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

France, Auvergne Rhone Alpes, SAINT QUENTIN FALLAVIER