Chef d'équipe h/f

Saint-Gobain France; France; Hybride; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain

Prime de vacances 20% du salaire brut

Tickets restaurant 9 € / jour

Mutuelle santé et Prévoyance

Résumé du poste

La Plateforme du Bâtiment Champigny recrute un Chef d’équipe (h/f) en CDI 37h. Rémunération: 2150–2550 € brut mensuel, primes et épargne Groupe Saint-Gobain, plan vacances et tickets resto.

Au contact direct des clients et au sein de l’équipe logistique, vous optimisez flux et stocks, animez l’équipe et formez les nouveaux entrants. Poste à Champigny-sur-Marne, horaires 6h-18h30, du lundi au vendredi avec un samedi matin sur 2.

Qualifications

• Service client: accueil chaleureux et qualité de service.
• Respect et application des règles de sécurité en magasin.
• Animation d'équipe et coordination des priorités sur le terrain.
• Gestion des stocks: adressage, inventaire et transferts.
• CACES 3 requis pour la conduite et manipulation des chariots.

Responsabilités

• Optimiser les flux clients et marchandises – réception et enlèvement des produits.
• Garantir un service client fluide: préparation des commandes et chargement des véhicules.
• Accueillir et accompagner les clients professionnels.
• Coordonner la gestion des stocks et les opérations anti-démarque.
• Animer l’équipe et former les nouveaux entrants.

Connaissances

Service client

Animation équipe

Rigueur et organisation

Suivi stocks

Respect sécurité

Conduite CACES 3

Description du poste

Type de contrat : CDI 37 heures / semaine
Horaires du magasin : 6h - 18h30 du lundi au vendredi – 1 samedi matin travaillé sur 2Localisation : Champigny-sur-Marne
Rémunération + avantages : 2150 - 2550 € brut mensuel + Prime de participation et d’intéressement + Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain + Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai).

Rejoignez La Plateforme du Bâtiment, l’unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 points de vente en France).

Le magasin de Champigny composé d'une quarantaine de collaborateurs, recrute un Chef d’équipe (h/f).

Vos missions au quotidien

Au sein de l’équipe logistique, au contact direct avec les clients, vous serez amené à :

• Optimiser les flux clients et marchandises → Vous gérez les marchandises à la réception et / ou à l’enlèvement, vous solutionnez les dysfonctionnements.
• Garantir un service client fluide → Vous réalisez les découpes, préparez les commandes et aidez au chargement des véhicules clients.
• Accueillir et accompagner les clients professionnels.
• Coordonner la gestion des stocks (plans d’action anti-démarque, inventaires, transferts, commandes, etc)
• Animer l’équipe → Vous formez les nouveaux entrants et coordonnez les priorités sur le terrain.

Vous bénéficiez dès votre arrivée d’un parcours d’intégration et de formation pour maîtriser le métier de Chef d’équipe (h/f).

Ce poste est-il fait pour vous ?

Compétences incontournables

• Sens du service client : Vous réservez un accueil chaleureux et une qualité de service à chaque client. Vous faites preuve d’efficacité dans le traitement des réclamations et des litiges.
• Respect et application des règles de sécurité: Vous êtes exemplaire sur l’application des règles et des process en étant acteur de la sécurité dans votre magasin.
• Animation équipe : Vous êtes à l’écoute, pédagogue et vous proposez des solutions pour améliorer le quotidien de l’équipe.
• Rigueur et organisation dans la gestion des stocks : Vous utilisez les outils informatiques à disposition afin de contrôler votre stock (adressage, inventaire, rotation des produits, etc). Vous suivez efficacement les litiges clients et / ou les retours fournisseurs.
• Pour ce poste, le CACES 3 est requis.

Compétences secondaires (les plus pour être à l’aise rapidement)

• Une première expérience dans le secteur de la distribution (négoce, GSB, retail BtoB…)
• Intérêt pour le secteur du bâtiment ou du bricolage

Pour être sûr de ne rien oublier

Chez nous, ça bouge. Créez votre propre parcours de carrière en étant véritablement accompagné. A la PDB, ce sont 400 évolutions en interne chaque année.

Notre différence ? Nos managers développeurs, aux côtés de leurs équipes, portent une attention particulière au projet de chacun.

Développez vos compétences comme bon vous semble... Plus de 160 formations sont à la disposition de chacun avec 4 jours de formation par collaborateur, collaboratrice et par an.

A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes épanouies pour des clients satisfaits.

Plus que des mots, un chiffre : 87% des collaborateurs se sentent bien dans leur travail à la Plateforme du Bâtiment (Selon notre enquête annuelle sur le bien-être au travail “La Voix du Collaborateur”)

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

Une équipe prête à vous accueillir

Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, tous impatients de vous accueillir et de partager leur expertise !

Les étapes pour nous rejoindre

Notre process de recrutement est conçu pour être 100% efficace en seulement 3 étapes

• Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement
• Entretien physique avec votre futur manager
• Entretien avec le directeur/directrice du magasin
• Tickets restaurant de 9 € / jour (dont 55% pris en charge par l'employeur)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Comité d’entreprise (CSE)
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)