Chef de bureau dispositifs accueil/accompagnement - Adjoint Chef de service

Département du Rhône; Lyon; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

34 jours de congés + RTT

Transports en commun 75 % pris en ch.

Carte restaurant prise en charge à 60%

Prestations sociales et culturelles

Avantages vacances et activités sport.

Mobilité interne

Résumé du poste

Le Département du Rhône recherche un/une Chef de bureau des dispositifs d'accueil et d'accompagnement ASE, adjoint(e) au Chef de Service, pour diriger une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels et piloter des projets stratégiques du service.

Vous contribuerez à la mise en œuvre des lois relatives à la protection de l’enfance et piloterez les dispositifs d’accueil en fonction des besoins du territoire rhodanien; télétravail possible selon les conditions.

Qualifications

• Bac+3 minimum requis, Master 2 idéal pour les domaines de l'enfance et des politiques publiques.
• Formation en management des établissements sociaux et médico-sociaux ou équivalent.
• Maîtrise des outils informatiques et rédactionnels, sens de l'organisation.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre des lois relatives à la protection de l’enfance et à la politique départementale.
• Superviser l’autorisation, la tarification et le contrôle des établissements et veiller au respect du budget.
• Diversifier et adapter les dispositifs d’accueil et d’accompagnement selon les besoins du territoire.
• Piloter la cellule d’orientation et assurer la régulation des places en établissements.
• Assurer les missions d’adjoint au Chef de service et représenter le service en son absence.

Connaissances

Management

Pilotage stratégique

Conduite de projets

Rigueur administrative

Négociation

Travail en équipe

Formation

Master 2 en protection de l'enfance / politiques publiques

Bac+3 minimum

Outils

Pack Office

Teams

Description du poste

Chef de bureau des dispositifs d'accueil et d'accompagnement ASE - Adjoint(e) au Chef de Service H/F

Donnez du sens à votre expertise managériale

Vous souhaitez mettre vos compétences en management, pilotage stratégique et conduite de projets au service d'une mission essentielle ?

Le Département du Rhône recherche son ou sa futur(e) Chef de bureau dispositifs d'accueil et d'accompagnement ASE- Adjoint(e) au Chef de Service.

Au sein de la Direction Santé Enfance Famille, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance et participez activement à l'adaptation de l'offre d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.

À la tête d'une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des dispositifs d'accueil, des établissements habilités et des projets stratégiques du service.

En tant que véritable pilote de l'offre d'accueil ASE, vous aurez notamment pour missions de :

• Contribuer à la mise en œuvre des lois et règlements relatifs à la protection de l’enfance ainsi qu’à la définition et mise en œuvre de la politique départementale de prévention et protection de l’enfance,
• Superviser l'autorisation, la tarification et le contrôle des établissements sociaux et médicaux sociaux et veiller à l’application de la réglementation applicable, et au bon respect du budget du Département,
• Diversifier et adapter les dispositifs d’accueil et d’accompagnement (établissements et services de protection de l’enfance et placement familial) en fonction des besoins de l’Aide Sociale à l’Enfance sur le territoire rhodanien,
• Piloter la cellule d’orientation des enfants confiés et assurer la régulation des places en établissements
• Garantir le suivi d’activité des services et établissements habilités,
• Piloter le dispositif d’appui aux situations complexes « de prises en charge partagées » en lien avec la Psychologue référente,
• Assurer une veille juridique spécifique aux champs d’intervention du bureau ainsi qu’une recherche documentaire,
• Contribuer à l’élaboration de notes, rapports, analyses selon des besoins du service ASE,
• Intervenir ponctuellement dans des actions de formation,
• Assurer les fonctions d’adjoint à la cheffe du service ASE, manager et gérer le service et représenter la cheffe de service dans les différentes instances en son absence, porter des projets transversaux au service,
• Participer à l’astreinte institutionnelle du Département environ 4 à 6 week-ends par an.

Formation supérieure (Bac +3 minimum, idéalement Master 2) dans les domaines

• Protection de l'enfance
• Politiques publiques
• Management des établissements sociaux et médico-sociaux

Vous apportez :

Vous disposez de connaissances sur les institutions, les collectivités territoriales, le contexte et les enjeux de la protection de l'enfance ainsi que sur la réglementation, les procédures administratives et budgétaires relatives aux établissements sociaux et médico-sociaux.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et êtes en capacité de piloter des projets tout en mobilisant vos qualités organisationnelles.

Vous avez le sens des responsabilités et savez prendre des initiatives et des décisions, notamment en situations de tension ou de crises, dans le respect du cadre hiérarchique et institutionnel.

Vous êtes en capacité de travailler en équipe mais aussi en lien avec les partenaires, tout en sachant faire preuve d’autonomie sur votre poste, si nécessaire.

Vos capacités d'adaptation vous permettent de gérer les priorités, de vous adapter au changement et à vos interlocuteurs.

Doté(e) de qualités relationnelles reconnues, vos capacités d’écoute et de négociation sont avérées, permettant de fédérer et de travailler en transversalité. Vous avez des facilités de communication à l’oral et êtes à l’aise et rigoureux(se) dans vos écrits (synthèse, rédaction de notes, rapports…).

Vous êtes en maitrise des outils informatiques (Pack Office, Teams…) et disposez de bonnes compétences rédactionnelles.

Ce que nous vous propose :

• Un poste stratégique au cœur des politiques de protection de l'enfance
• Une équipe engagée, solidaire et investie
• Des projets à fort impact sur le territoire
• Un environnement favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

Conditions d'emploi :

Poste basé à Lyon 3e

Télétravail possible

Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle

Contrat de 3 ans renouvelable pour les contractuels

Cadre d'emplois : Attaché territorial ou équivalent

Rémunération selon expérience et grilles de la Fonction Publique Territoriale

Vos avantages :

• 34 jours de congés + jusqu'à 12 jours de RTT
• Prise en charge des transports en commun à 75 %
• Carte restaurant prise en charge à 60 %
• Prestations sociales et culturelles
• Avantages vacances et activités sportives
• Politique de mobilité interne

Rejoignez un collectif engagé au service des habitants du Rhône et contribuez chaque jour à construire des parcours adaptés pour les enfants confiés à la protection de l'enfance.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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