Responsable de secteur PMI et Modes AJE - Secteur Ouest (H/F)

JobPublic; L'Arbresle; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire

Carte restaurants

Prise en charge transport

Job summary

JobPublic recherche un Responsable de secteur PMI et Modes d’accueil du jeune enfant (AJE) pour piloter le secteur Ouest du Rhône, assurer le bon fonctionnement des sites et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 23 agents. Poste basé à L’Arbresle avec prise de poste le 1er novembre 2026 et possibilité de télétravail selon modalités.

Vous traduisez les orientations publiques en actions concrètes, collaborez avec PMI et partenaires locaux, et assurez le suivi des indicateurs.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum et expérience managment confirmée.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et piloter des secteurs.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Aptitude à travailler avec les partenaires publics et élus.

Responsibilities

• Assurer le bon fonctionnement des sites sous votre responsabilité.
• Manager une équipe pluridisciplinaire de 23 agents.
• Suivre les indicateurs et optimiser les processus.
• Représenter la Direction auprès des élus et partenaires.
• Travailler en lien avec PMI et modes d’accueil.

Skills

Management

Leadership

Pilotage d’activité

Esprit d’équipe

Analyse des besoins

Education

Bac+3 minimum

Tools

Pack Office

Job description

Responsable de secteur PMI et Modes AJE - Secteur Ouest (H/F)

Vous avez une expérience confirmée en management et souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission qui compte pour les familles ? Vous aimez fédérer des équipes, faire avancer les projets et trouver des solutions concrètes pour améliorer le service rendu aux usagers ? Le poste de Responsable de secteur PMI et Modes d’accueil du jeune enfant (AJE) vous permet de conjuguer management, pilotage d’activité et engagement pour les politiques publiques de santé et de protection de l’enfance.

Votre mission au quotidien

Rattaché à la Directrice proximité PMI et modes d’accueil du jeune enfant, vous prenez les commandes du secteur Ouest du territoire du Rhône . Votre rôle : assurer le bon fonctionnement des sites placés sous votre responsabilité, donner du sens à l’action collective et veiller à la qualité du service rendu aux usagers. Vous managez une équipe pluridisciplinaire de 23 agents , composée notamment de responsables d’équipe, de sages-femmes, de médecins, d’infirmières puéricultrices, d’auxiliaires de puériculture et de gestionnaires.
À leurs côtés, vous veillez à la bonne organisation des activités d’accueil du public, d’évaluation des situations et de traitement des demandes d’aide. Vous accompagnez vos collaborateurs au quotidien, coordonnez leurs interventions, suivez les indicateurs d’activité et vous assurez du respect des procédures. Votre objectif est de créer les conditions nécessaires pour que chacun puisse exercer ses missions efficacement, au service des enfants et des familles.

Vous traduisez les orientations stratégiques de la collectivité et de la Direction en actions concrètes sur votre territoire . Pour cela, vous travaillez en lien étroit avec les deux Responsables d’équipe et les professionnels de la PMI afin de faciliter la coopération, d’harmoniser les pratiques et d’accompagner les évolutions organisationnelles. Vous participez à l’amélioration continue des processus et contribuez à faire évoluer les méthodes de travail lorsque cela permet de gagner en efficacité et en qualité de service. Vous collaborez également avec les Responsables de proximité des secteurs Nord et Sud ainsi qu’avec les autres services de la Direction. Cette approche transversale vous permet de partager les bonnes pratiques, de construire des réponses cohérentes et de maintenir une dynamique collective à l’échelle du territoire.

Votre mission comprend aussi une dimension partenariale importante. En interne, vous mobilisez les ressources des autres directions du pôle pour faire avancer les projets et faciliter les coopérations. En externe, vous développez et animez un réseau de partenaires locaux afin de renforcer les synergies entre les acteurs du territoire et de favoriser l’émergence de projets communs.
Vous représentez également la Direction auprès des élus et des partenaires. Ce poste vous offre ainsi une vision globale des politiques publiques de proximité, tout en vous permettant d’agir concrètement sur l’organisation des services et l’accompagnement des équipes. Vous exercerez à temps complet, avec une prise de poste prévue le 1er novembre 2026. Le poste est basé à L’Arbresle, avec une résidence administrative négociable sur le secteur Ouest, et peut être exercé en télétravail selon les modalités applicables. Il relève de la catégorie A , dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux, filière administrative. Le recrutement est ouvert aux titulaires par voie de mutation ou de détachement, ainsi qu’aux contractuels.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum et justifiez d’une expérience confirmée en management. Vous savez encadrer des profils variés, fixer un cap et donner à chacun les moyens de contribuer aux objectifs communs. Votre leadership vous permet de fédérer les équipes, de favoriser les échanges et d’accompagner les changements sans perdre de vue les réalités du terrain. Vous savez également prendre du recul sur une situation, analyser les besoins, hiérarchiser les priorités et synthétiser les informations utiles à la prise de décision.

Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous aident à piloter plusieurs activités tout en conservant une vision d’ensemble. Vous appréciez le travail en équipe et savez créer des liens de coopération avec des interlocuteurs aux métiers et aux attentes différents.
Vous portez un intérêt réel à l’amélioration continue des pratiques professionnelles et cherchez à faire évoluer les organisations de manière pragmatique.
Enfin, votre sens du service public vous permet de replacer les besoins des usagers au cœur de vos décisions. La maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office , vous aidera à assurer le suivi de l’activité, à exploiter les indicateurs et à partager les informations nécessaires au pilotage du secteur.

Pourquoi nous ?

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.).

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !