Chef de service ASE (H/F)

Lozerenouvellevie; France; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

CNAS

Mutuelle professionnelle

Prévoyance

Résumé du poste

Le Département de la Lozère recrute un(e) Chef(fe) de Service Aide Sociale à l’Enfance (H/F) pour la Direction Enfance Famille, à temps plein. Vous dirigerez une équipe d’environ 45 professionnels et contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des politiques de protection de l’enfance.

Profil exigé: diplôme d’État dans le social, compétences managériales, connaissance juridique et administrative, et expérience en gestion de service public.

Qualifications

• Diplôme d’État dans le secteur social et connaissance de la protection de l’enfance.
• Maîtrise de la réglementation sociale et juridique du Département.
• Capacité à diriger une équipe et à travailler avec partenaires.

Responsabilités

• Diriger une équipe de 45 personnes et assurer le suivi du service.
• Participer à l’élaboration des objectifs et du budget.
• Gérer les procédures d’autorisation et le contrôle des services relevant de sa compétence.
• Maintien des relations avec partenaires et institutions.
• Support technique en protection de l’enfance sur les territoires.

Connaissances

Management

Gestion de projet

Négociation

Rigueur administrative

Formation

Diplôme d’État social

Outils

Outils informatiques

Description du poste

LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Sociale Départementale – Direction Enfance Famille 1 CHEF(FE) DE SERVICE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE (H/F) à temps complet – Cadre d’emplois des attachés territoriaux – conseillers socio-éducatifs ou assistants socio-éducatifs

Missions : Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Sociale Départementale et de la Direction Enfance/Famille, vous encadrerez une équipe de 45 personnes (assistants familiaux compris) et vous aurez comme missions principales :

Management du service et gestion administrative du service

• la gestion et le management du service : contribuer à l’élaboration des objectifs de la direction et la mise en œuvre des missions du service, assure le suivi des personnels de son service…
• l’élaboration et la gestion du suivi des opérations budgétaires et comptables,

Participation à l’élaboration de la politique départementale et sa mise en œuvre

• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de l’enfance et de la famille
• Garantie de la qualité de la prise en charge des mineurs accompagnés par l’ASE
• Participation et contribution aux procédures d’autorisation, de suivi, et de contrôle des services et établissements relevant de sa compétence
• Maintien et développement des relations avec les partenaires et institutions de son domaine de compétence
• Accompagnement au niveau technique en protection de l’enfance des professionnels sur les territoires

Autres missions en protection de l’enfance

• Accueil familial : recrutement, accompagnement, suivi des assistants familiaux – est le garant du fonctionnement du dispositif
• CESSEC : est le garant du fonctionnement de la cellule et est responsable des requêtes (JAF et TJ) suite aux préconisations de la CESSEC
• Mission MNA et service de mise à l’abri : pilote le dispositif – est le garant des évaluations de minorité en lien avec l’éducateur évaluateur et des mises en œuvre des décisions judiciaires
• Mission Adoption : conduit et met en œuvre l’action du Département en matière d’adoption : agréments, suivi des familles, projet des enfants pupille de l’État.
• Offre de placement : est le garant de l’exécution et du suivi des accueils, des décisions judiciaires et contractuelles et décide et participe à la commission de placement

Profil

• Diplôme d’état dans le social – Excellente maîtrise de la réglementation en matière de protection de l’enfance – Bonne connaissance de la législation sociale des compétences du Département en matière sociale, médico-sociale, cohésion sociale – Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités – Connaissances administratives, juridiques, réglementaires et financières – Maîtrise des outils informatiques – Maîtrise de la gestion de projet – Aptitude à la négociation et à la décision – Compétence managériale – Capacités rédactionnelles – Grande disponibilité (déplacements régionaux et nationaux) – Cycle professionnel pour les cadres en charge de la protection de l’enfance serait un plus.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Participation à la mutuelle professionnelle et à la prévoyance
Résidence administrative fixée à Mende
Astreinte dans le cadre du dispositif de la protection de l’enfance

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir et gérer un projet (Souhaité)

Secteur d'activité

• Administration publique générale

Entreprise

• 500 à 999 salariés
• Pour plus de renseignements sur le poste l'annonce est en ligne sur notre site : lozere.fr
• 35H/semaineTravail en journée
  Temps plein

Salaire :

• grille indiciaire

Déplacements :

• Fréquents Zone départementale

S'installer en Lozère, c'est concilier épanouissement professionnel et cadre de vie exceptionnel !
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