Chef d'équipe TP - H/F

Groupe LHOTELLIER; Amiens; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Entreprise innovante

Dimension humaine

Évolution de carrière

Job summary

Groupe LHOTELLIER recrute un Chef d’équipe Travaux Publics pour coordonner et accompagner une équipe sur nos chantiers, veiller au respect des cadences et à la qualité des travaux. Vous justifiez idéalement 2 ans d’expérience en gestion de chantier TP, possédez un bon esprit d’équipe et un réel sens de l’initiative pour faire avancer les projets tout en garantissant sécurité et qualité.

Rejoignez-nous pour construire les territoires.

Qualifications

• Expérience d’au moins 2 ans en gestion de chantier de travaux publics.
• Solides connaissances techniques et sens de l’initiative pour faire avancer les projets.
• Leadership, esprit collectif et capacité à accompagner les collaborateurs vers la réussite.

Responsibilities

• Gérez les besoins et le planning du chantier.
• Implantez le chantier et organisez les équipes sur le terrain.
• Répartissez le travail de votre équipe et suivez l’avancement des tâches.
• Contrôlez les tâches réalisées et rédigez ponctuellement des rapports et documents (bons de commandes).

Skills

Leadership

Esprit d'équipe

Management

Job description

Rejoindre le Groupe LHOTELLIER, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour un avenir durable. Acteur majeur des métiers du BTP et de l’environnement, le groupe valorise l’innovation, la proximité et le développement des talents.

Le Poste

Votre futur métier

Plus qu’un poste, c’est une aventure humaine et collective : devenez Chef d’équipe Travaux Publics et contribuez, aux côtés d’une équipe soudée, à construire les projets qui font vivre nos territoires.

En tant que bras droit de votre chef de chantier, vous coordonnez et accompagnez votre équipe, en veillant au respect des cadences et à la qualité des travaux, pour faire réussir chaque chantier ensemble.

Au Quotidien, Vous

• Gérez les besoins et le planning,
• Implantez le chantier,
• Répartissez le travail de votre équipe,
• Contrôlez les tâches effectuées par votre équipe,
• Rédigez ponctuellement des rapports et suivi des documents (bon de commandes…).

Grâce à votre rigueur et votre sens du management, vous contribuez directement à la réussite et à la performance de chaque projet, tout en favorisant un esprit d’équipe solide et motivé.

Profil Recherché

Votre profil

Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans en gestion de chantier de travaux publics.

Vous possédez de solides connaissances techniques et un vrai sens de l’initiative pour faire avancer les projets,

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit collectif et votre capacité à accompagner vos collaborateurs vers la réussite.

Comment réussir dans ce poste ?

• Vous pilotez les actions et soutenez votre équipe en leur offrant les conditions nécessaires à la réussite,
• Vous organisez votre activité selon les priorités et respectez les plannings définis.

Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ?

• Vous négligez la qualité ou la sécurité ;
• Vous travaillez seul.e sans chercher à mobiliser et accompagner votre équipe.

Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.

Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.

Rejoignez-nous, intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.

Et après ?

Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.

Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).

Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !

Ce Que Nous Offrons

• Une entreprise innovante, responsable et solidaire ;
• Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ;
• De réelles perspectives d’évolution de carrière.