Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Groupe LHOTELLIER recherche un chef d’équipe bâtiment pour piloter des chantiers de gros œuvre et réhabilitation dans les Hauts-de-France. Vous fédérez l’équipe, organisez les plannings et suivez les tâches et les documents.
Expérience de 2 à 3 ans en gestion de chantier, leadership et autonomie sont souhaitées. Rejoignez une entreprise engagée, proche de ses métiers et offrant des perspectives d’évolution.
Rejoindre le Groupe LHOTELLIER, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour un avenir durable. Acteur majeur des métiers du BTP et de l’environnement, le groupe valorise l’innovation, la proximité et le développement des talents.
Plus qu’un poste, c’est une aventure humaine et collective : devenez Chef d’équipe bâtiment et contribuez, aux côtés d’une équipe soudée, à construire les projets qui font vivre nos territoires.
Votre profil
Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ou 3 ans en gestion de chantier de gros œuvre et/ou de réhabilitation.
Vous possédez de solides connaissances techniques et un vrai sens de l’initiative pour faire avancer les projets,
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit collectif et votre capacité à accompagner vos collaborateurs vers la réussite.
nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.
Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.
Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.
Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !
Nous construisons des parcours qui vous ressemblent.
Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).