Chef de chantier VRD - H/F

LHOTELLIER; France; Hybride; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Innovation

Bienveillance

Évolution carrière

Résumé du poste

Le Groupe LHOTELLIER recherche un Chef de chantier Travaux Publics pour piloter les opérations sur les chantiers, assurer l’implantation et le traçage des ouvrages, et coordonner les équipes et les réceptions sur site.

Profil Bac+2 et au moins 3 ans d’expérience exigés, avec rigueur, organisation et sens de l’initiative. Poste en CDI Temps plein, avec perspective d’évolution et forte culture sécurité.

Qualifications

• Formation Bac à Bac+2 (BTS TP ou DUT GC) avec au moins 3 ans d'expérience.
• Solides compétences techniques, rigueur, organisation et initiative.
• Leader naturel capable de fédérer une équipe.
• Capacité à transmettre les règles de sécurité et à rendre les rapports journaliers.

Responsabilités

• Assurer l’implantation et le traçage des ouvrages à partir des documents techniques.
• Gérer les approvisionnements en matériels et matériaux et les réceptions sur chantier.
• Définir les besoins en main-d’œuvre et coordonner le travail de l’équipe.
• Transmettre et faire respecter les règles de sécurité auprès de l’équipe et des sous-traitants.
• Établir les rapports journaliers chiffrés et assurer le suivi administratif du chantier.

Connaissances

Chef de chantier

Gestion équipe

Gestion sécurité

Planification

Rapports journaliers

Formation

BTS TP / DUT GC

Description du poste

Rejoindre le Groupe LHOTELLIER, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, engagée pour un avenir durable. Acteur majeur des métiers du BTP et de l’environnement, le groupe valorise l’innovation, la proximité et le développement des talents.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre savoir-faire de terrain et votre leadership feront réellement la différence ? En tant que Chef de chantier Travaux Publics, vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite de nos opérations au quotidien.

Vos missions, sous la responsabilité du Conducteur de travaux :

Assurer l’implantation et le traçage des ouvrages à partir des documents techniques.

Gérer les approvisionnements en matériels et matériaux ainsi que les réceptions sur chantier.

Définir les besoins en main-d'œuvre et coordonner le travail de votre équipe.

Transmettre et faire respecter les règles de sécurité auprès de l’équipe et des sous-traitants.

Établir les rapports journaliers chiffrés et assurer le suivi administratif du chantier.

Profil recherché

Issu d’une formation Bac à Bac+2 (BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences techniques, faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens de l’initiative. Leader naturel, vous savez fédérer votre équipe et créer un climat de travail serein et collaboratif..

Comment réussir dans ce poste ?

• Vous prenez des initiatives et anticipez les besoins du chantier,
• Vous favorisez la communication et la cohésion au sein de votre équipe.

Ce qui ne fonctionnera pas dans ce poste ?

• Si vous attendez les consignes sans proposer d’actions,
• Si vous négligez la qualité ou la sécurité.

Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.

Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.

Rejoindre Lhotellier, c’est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.

Chez Lhotellier, nous construisons des parcours qui vous ressemblent.

Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).

Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !

Ce que nous offrons:

• Une entreprise innovante, responsable et solidaire ;
• Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ;
• De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Infos de l'offre

Publiée le 18/09/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis: B Bac BTS TP

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

13ème moisPrime de performanceIntéressementPaniers repasPrime de congés payés