CHEF D’ÉQUIPE MAINTENANCE (H/F)

Pas-de-Calais; France; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Mutuelle collective 50%

Prévoyance collective

Forfait mobilités durables

Résumé du poste

Le Département du Pas-de-Calais recrute un chef d’équipe maintenance H/F pour la Direction de la Mobilité et du Réseau Routier à Arras. Vous encadrerez une équipe de maintenance, planifierez les interventions et veillerez au respect des règles de sécurité et de qualité.

Vous assurez l’encadrement du personnel, animez et coordonnez l’équipe, suivez les pannes récurrentes et participez à l’amélioration continue, tout en gérant les aspects administratifs et l’interaction avec le magasin et les

Qualifications

• Formation en réparation mécanique des engins et matériel TP et véhicules.
• Capacité à encadrer et organiser une équipe.
• Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électronique et électricité.

Responsabilités

• Encadrer le personnel de l’équipe et coordonner les actions.
• Réaliser et gérer les plannings, astreintes et congés.
• Contrôler les feuilles de travail et les pièces livrées.
• Rédiger les bons de commandes et assurer le suivi qualité et sécurité.
• Maintenir et améliorer les conditions de travail et les procédures.

Connaissances

Gestion d’équipe

Animation et coordination

Planification et organisation

Contrôle qualité et sécurité

Lecture de schémas techniques

SIP2 et gestion flotte

Réparation mécanique et maintenance

Esprit d’analyse et synthèse

Formation

Formation en réparation mécanique TP et véhicules

Outils

Excel

SIP2

Description du poste

Référence :ML/SI/VT Chef d’équipe maintenance d’Arras SM3R.

Le Département du Pas-de-Calais recrute un chef d’équipe maintenance H/F

Être utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain chef d’équipe maintenance pour la Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R) à Arras.

• Filière: technique
• Lieu: Direction de la Mobilité et du Réseau Routier (DM2R) - Service Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R) - Bureau du Matériel (BM) - Atelier Arras – Équipe de maintenance 1
• Secteur d’activité: maintenance

Sous l’autorité du chef d’atelier, vous assurez les missions suivantes:

Relations professionnelles et management:

• Assurer l’encadrement du personnel de votre équipe;
• Conseiller, animer et coordonner votre équipe;
• Synthétiser les actions et solutions sur les pannes récurrentes;
• Réaliser, tenir à jour voire gérer les planning(respect du planning fixé en réunion hebdomadaire, organisation des congés et des astreintes en lien avec le chef d’atelier);
• Anticiper, recenser et identifier les besoins de l’équipe, suivre les moyens et l'outillage de votre équipe;
• Vérifier les feuilles de travail des mécaniciens;
• Contrôler le respect des consignes de sécurité;
• Assurer les relations entre la réception et votre équipeainsi qu’avec le magasin;
• Réaliser l’entretien annuel d'évaluation et de développement des agents de votre équipe;
• Assister le magasinier dans la commande de pièces, contrôler les pièces fournies et relancer le magasinen cas de livraison partielle;
• Proposer des améliorations dans les conditions de travail de votre équipe.

Missions administratives et techniques:

• Valider le diagnostic du mécanicien et établir la demande de pièces sur le dossier de maintenance;
• Demander la validation de commande de pièces onéreuses auprès du chef d’atelier;
• Rédiger les bons de sortie des consommables pour les utilisateurs;
• Saisir les temps de travail des mécaniciens dans le logiciel SIP2;
• Rédiger les bons de commandes des prestations externes de l’atelier;
• Respecter et faire appliquer les règles de qualité, environnementales et d’hygiène sécurité;
• Suivre les documents techniques, leur mise à jour et leur rangement;
• Essayer le matériel réparé si nécessaire, en collaboration avec le mécanicien de l’atelier;
• Suivre les immobilisations;
• Réaliser votre activité selon les dispositions des documents établis (plan qualité, charte);
• Réaliser et faire exécuter les réparations dans les règles de l’art;
• Contrôler les travaux et réparations;
• Être force de proposition et informer régulièrement votre hiérarchie;
• Assurer l'intérim du réceptionnaire et occasionnellement du responsable d’atelier;
• Faire respecter les délais de réparation prévus au planning;
• Proposer des améliorations dans les conditions de travail de votre équipe.

Dans le cadre du Document d’Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental (DOIPD) et des nécessités de service, vous serez placé en position d’astreinte (parfois sans délai de prévenance). Vous pourrez effectuer des heures supplémentaires à la demande de votre hiérarchie pour assurer vos missions et pourrez travailler en horaires décalés. Pour la réalisation des activités, vous serez tenu compte de la distance et de la durée de déplacement de votre domicile au site du SM3R, rue Eiffel à Arras. Vous devrez résider dans un rayon vous permettant de vous rendre sur le lieu de votre résidence administrative dans un maximum de temps de 30 minutes.

• Titulaire d’un permis B et C;
• Doté d’une formation en réparation mécanique des engins et matériel de Travaux Publics (TP) et de véhicules de transport;
• Doté d’une aptitude à l’encadrement et à l’organisation d’équipes.
• Doté d’une aptitude au travail en équipe et au management;
• Doté d’une aptitude à mobiliser les cinq valeurs départementales (la confiance, l'exigence, la responsabilité, la bienveillance, l'engagement). Ces valeurs constituent un socle pour guider les relations professionnelles et précisent comment se comporter ensemble, afin de créer les conditions de travail favorables à un service public de qualité dans le respect des personnes.

Vous avez :

• Des compétences pour assurer la maintenance, la réparation, la remise en état des différents engins liés à l’activité de l’entretien de la voirie tels que: véhicules utilitaires, camions, saleuses, tracteurs, chargeurs, élagueuses, épandeuses;
• Des connaissances en mécanique, hydraulique, électronique, électricité, pneumatique;
• Un esprit d’analyse et de synthèse;
• Une maîtrise de la lecture, des schémas techniques;
• Une capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale;
• Des connaissances bureautiques appréciées: logiciel de gestion de flotte de véhicule (SIP2) et Excel.
• Être organisé et rigoureux dans les méthodes de travail;
• Être en capacité d’écoute et de communication;
• Faire preuve de disponibilité et polyvalence.

Les petits + :

• CNAS, Comité des œuvres sociales;
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective;
• Prévoyance collective;
• Forfait mobilités durables.

Ici, pour être utile !

Le Département du Pas-de-Calais a inscrit son ambition territoriale dansle pacte des solidarités territoriales, qui traduit sa volonté de parler à la fois d’équilibre et de développement territorial, de la qualité de vie et du cadre de vie, d’environnement bien sûr, mais aussi d’aménagement du territoire et d’accessibilité des services. En bref, c’est parler du bien vivre de tous les habitants, là où ils habitent.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

• Ici,on s’investit dans des projets concrets auservicedes habitants et des territoires.
• Ici,on partage desvaleurs: confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence.
• Ici,on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile !

Bienvenue chez‑vous, bienvenue au Département du Pas‑de‑Calais.