Chef d'Équipe Maintenance - Conseil Departemental du pas de Calais H/F

Conseils départementaux; Arras; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Conseils départementaux recrute un technicien de maintenance pour les engins et matériels utilisés dans l’entretien de la voirie. Vous superviserez une équipe et garantirez la remise en état des véhicules utilitaires et du matériel routier.

Maîtrise des notions mécaniques, hydrauliques et électriques, lecture de schémas, et utilisation d’outils bureautiques (SIP2, Excel) sont attendues, avec éthique professionnelle et sens du service public.

Qualifications

• Permis B et C exigé.
• Formation en réparation mécanique des engins et matériels TP et de véhicules de transport.
• Maintenance et remise en état des engins liés à l'entretien de la voirie.

Connaissances

Maintenance véhicule et engins

Lecture de schémas techniques

Mécanique, hydraulique, électrique

Management / encadrement d'équipe

Excel

Outils

SIP2

Excel

Description du poste

Compétences professionnelles et techniques

• permis B et C
• formation en réparation mécanique des engins et matériel de Travaux Publics (TP) et de véhicules de transport
• compétence pour assurer la maintenance, la réparation, la remise en état des différents engins liés à l'activité de l'entretien de la voirie tels que : véhicules utilitaires, camions, saleuses, tracteurs, chargeurs, élagueuses, épandeuses
• aptitude à l'encadrement et à l'organisation d'équipes.

Savoir-faire

• connaissances en mécanique, hydraulique, électronique, électricité, pneumatique
• avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
• maîtriser la lecture, des schémas techniques
• capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
• connaissances bureautiques appréciées : logiciel de gestion de flotte de véhicule (SIP2) et Excel.

Savoir-être

• aptitude au travail en équipe et au management
• organisation et rigueur dans les méthodes de travail
• capacité d'écoute et de communication
• disponibilité et polyvalence
• aptitude à mobiliser les cinq valeurs départementales (la confiance, l'exigence, la responsabilité, la bienveillance, l'engagement).

Ces valeurs constituent un socle pour guider les relations professionnelles et précisent comment se comporter ensemble, afin de créer les conditions de travail favorables à un service public de qualité dans le respect des personnes.