Chef d'équipe logistique - h/f

Groupeares; Moissy-Cramayel; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 10,50€ / jour

Mutuelle familiale (60% employer)

Job summary

Ares Services Seine-et-Marne recherche un chef d'équipe pour piloter une trentaine de salariés en insertion dans un contexte logistique. Vous assurez la sécurité, encadrez les prestations et coordonnez les équipes pour répondre aux exigences clients.

Le poste est CDI, basé à Moissy-Cramayel, avec des horaires flexibles et une prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe.

Qualifications

• Niveau Bac+2 dans la logistique ou équivalent et expérience en management d’équipe.
• Bonne organisation et adaptation dans un milieu industriel ou logistique.
• Maîtrise des outils bureautiques (SiHAM, OASIS, Outlook, Teams).

Responsibilities

• Diriger une équipe d’environ 30 salariés en insertion et atteindre les objectifs sociaux et opérationnels.
• Veiller à la sécurité des personnes et du matériel et former les nouveaux salariés.
• Assurer l’exécution de la prestation vendue au client et veiller à la qualité et aux délais.

Skills

Management d'équipe

Sécurité au travail

Organisation

Relation interpersonnelle

Polyvalence

Leadership

Esprit d’équipe

Education

Bac+2 logistique

Tools

SiHAM

OASIS

Outlook

Teams

Job description

Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise60 M€ de produits d’exploitation.Le groupe réunit aujourd’hui unevingtaine d’entreprises et de structures tremplin,principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine.

Ses activités s’articulent autour de cinq secteurs:la logistique, le BTP, l’économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts.

La mission première d’Ares est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation de vulnérabilité : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants, etc.

Notre conviction, personne n’est inemployable , Ares accompagne chaque année 4 500 personnes dans des parcours vers l’emploi visant à restaurer leur confiance, développer leur autonomie et soutenir leur remobilisation.

L’action du groupe repose sur des valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d’équipe, confiance et professionnalisme. Depuis 2022, Ares est également labellisé Great Place to Work.

Ares Services Seine-et-Marne a démarré son activité en2016. L’activité principale estune prestation de chargement de colis dans les véhicules de transport pour le Groupe LA POSTE. Elle est spécialisée dans les prestations logistiques en implant chez ses clients. Cette entreprise d’insertion offre d’ores et déjà la possibilité à plus de100 personnes en situation d’exclusion de bénéficier de l’accompagnement d’Ares par an.

Pour répondre à un accroissement d’activité pour son client le GROUPE LA POSTE,
ARES Services seine et Marne cherche aujourd’hui
un.e cheff.fe d’équipe (F/H)

À propos du poste

Ce poste est fait pour vous si:

Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, collaboratif et évolutif

Vous adoptez un management humain et bienveillant.

Vous êtes sensible à l'accompagnement des publics vulnérables.

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous ferez partie d’une équipe de 6 chefs d’équipe, votre mission principale est de piloter une équipe d’unetrentaine de salariés en parcours d’insertion.

1. Veiller à la sécurité des personnes et des matériels:

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
• Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié.
• Identifier tout manquement ou risque.

2.Manager une trentaine de salariés en insertion et développer leur employabilité, en lien avec les contrats d’objectifs individuels

Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié. Accompagner, contrôler et restituer.

Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés. Etre pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs, s’adapter aux personnes et fournir un feedback régulier favorisant l’apprentissage.

Partager avec les Chargés d’Accompagnement Socio-Professionnel les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives aux salariés. Préparer et participer aux évaluations des salariés et à la fixation des objectifs individuels.

3. Assurer la bonne exécution de la prestation vendue au Client

• Préparer, valider la prestation et briefer l’équipe

Réaliser la prestation :

Réaliser les breafings de prise de poste

Exécuter le planning et le travail de l’équipe

Coordonner, animer et suivre le déroulement de la prestation (respect des délais et de la qualité attendus)

4. Assurer la satisfaction Client

Assurer les feedbacks nécessaires à la réussite de la prestation

Gérer la relation client au niveau opérationnel

Processus de recrutement :

• 1 entretien avec le Responsable d’Exploitation et la chargée d’exploitation
• 1 échange avec la Directrice et un chef d’équipe

Profil recherché

• Niveau Bac +2 dans la logistique
• Expérience dans le management d’équipe en milieu industriel ou logistique
• Bonne capacité d’organisation et d’adaptation ;
• Maitrise des outils de bureautiques (SiHAM, OASIS, Outlook, Teams...) ;
• Capacité à respecter et respecter les règles de sécurité ;
• Faire preuve de polyvalence, d'exemplarité, et de leadership ;
• Aisance relationnelle permettant d’interagir au quotidien avec des interlocuteurs variés :salarié.es en parcours, collègues CE et CASP,, Responsable d’exploitation, Direction, Client …
• Capacité à comprendre et agir vite
• Esprit d’équipe et capacité à coopérer avec souplesse et proactivité
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, et pragmatisme permettant de s’adapter à des situations variées en tenant compte des contraintes liées à la production du site, dans le contexte évolutif d’une entreprise en création
• Sensibilité aux enjeux de l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de vulnérabilité et/ou éloigné.es de l’emploi
• Permis B fortement recommandé.
• CDI, statut Agent de maîtrise
• Lieu de travail : Moissy-Cramayel
• Horaires flexibles : du lundi au vendredi ou du mardi au samedi,13h00 à 22h00 ou de 8h45 à 16h45
• 2306 € brut mensuel, sur 12 mois + Prime annuelle collective selon les résultats annuels du Groupe
• 39 h hebdomadaires
• 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d’ancienneté
• Avantages sociaux : tickets restaurant de 10,50€ par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l’employeur)

Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe

Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 08/10/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4

Prise de poste

Dès que possible

5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté- Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe- Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)