Chargé.e d'accompagnement social et professionnel - F/H

Groupeares; France; Hybride; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant 10,50€/jour

Mutuelle familiale prise en charge 60%

Télétravail après période d’essai

Mobilité intra-groupe et développement

Résumé du poste

Groupe Ares recherche un(e) chargé(e) d’accompagnement social et professionnel pour intervenir à Bonneuil sur Marne. Vous accompagnerez des bénéficiaires vers l’emploi, en coordonnant les partenaires et en assurant le suivi des projets professionnels et des démarches de recherche d’emploi.

Profil: diplômes en insertion professionnelle et au moins 2 ans d’expérience. Poste en CDI à tempo plein, 39h/semaine, télétravail possible après période d’essai).

Qualifications

• Formation: diplôme en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans l’insertion professionnelle.
• Minimum 2 ans d’expérience dans l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi.
• Bonne maîtrise des dispositifs d’accompagnement et de l’accès à l’emploi.

Responsabilités

• Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales et la mise en œuvre de leur projet professionnel.
• Coordonner les partenaires internes et externes intervenant dans les parcours.
• Recruter selon les objectifs fixés et produire les statistiques et reporting.

Connaissances

Aptitude sociale

Organisation

Communication écrite

Communication orale

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Diplôme en insertion professionnelle

Outils

Outlook

Teams

Word

Excel

Description du poste

Chargé.e d'accompagnement social et professionnel - F/H

L'entreprise

Créé en 1991,Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise60 M€ de produits d’exploitation.Le groupe réunit aujourd’hui unevingtaine d’entreprises et de structures tremplin,principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine.

Ses activités s’articulent autour de cinq secteurs:la logistique, le BTP, l’économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts.

La mission première d’Ares est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation de vulnérabilité : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants, etc.

Notre conviction, personne n’est inemployable, Ares accompagne chaque année4 500 personnes dans des parcours vers l’emploi visant à restaurer leur confiance, développer leur autonomie et soutenir leur remobilisation.

L’action du groupe repose sur des valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d’équipe, confiance et professionnalisme. Depuis 2022, Ares est également labellisé Great Place to Work.

Ares Services Val-de-Marne est l’un des établissements du Groupe Ares. Cette entreprise d’insertion créée en 1994 accompagne 160 salariés en insertion par an qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients sur des prestations de tri de déchets, nettoyage industriel et logistique de chantier.

Rejoignez AS 94 ! Dans le cadre d’un remplacement d’un collaborateur, nous recherchons un.e chargé d’accompagnement social et professionnel (H/F).

À propos du poste

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une appétence dans le social
• Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif
• Vous avez une sensibilité pour l’accompagnement d’un public éloigné de l’emploi

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions sont:

• Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).
• Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.
• Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.
• Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Processus de recrutement

• 1 entretien avec la Responsable d’accompagnement social & professionnel
• 1 entretien avec le Directeur.

Profil recherché

FORMATION : diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, RH ou équivalent.

EXPERIENCE: Minimum 2 ans d’expérience d’accompagnement direct de personnes, éloignées de l’emploi dans une structure d’insertion par activité économique ou dans une structure d’accompagnement à l’emploi (PLIE, Mission locale.).

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES:

• Bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement, de l’accès à l’emploi et de la formation
• Bonne maîtrise des techniques de motivation et de levée des freins à l’emploi.
• Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective)
• Très bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit
• Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes
• Adhésion aux principes de l’insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.
• A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…)
• Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint.
• Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d’accompagnement.
• Autonomie, grand sens de l’organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
• Permis B fortement recommandé pour les déplacements
• Type de contrat & Statut: CDI / Statut agent de maitrise
• Temps de travail & Congés: 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai.
• Horaires: du lundi au vendredi de 9h-18h, prévoir un horaire de soirée une fois par semaine jusqu’à 00h30.
• Localisation: le poste est basé à Bonneuil sur Marne , il faut prévoir des déplacements réguliers dans le secteur du 94, sur les sites clients.
• Rémunération: entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l’expérience.
• Avantages salariaux: Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur
• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe
• Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 29/09/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4

Prise de poste

Dès que possible

Avantages

• 5 semaines de congés payés
• 6,5 jours de RTT par an
• jours de congés d'ancienneté
• Tickets restaurant de 10,50€
• mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
• Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)