Agent Logistique ( Relais technique) - F/H

Groupeares; Bourg-en-Bresse; Hybride; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Prime annuelle collective

Rattachement à CCN Transport & Logisit

35h par semaine

5 semaines de congés payés

Titre restaurant 10,50 €

Mutuelle familiale

Résumé du poste

Groupe Ares recrute un(e) Agent logistique polyvalent(e) – F/H pour ses sites de Bourg-en-Bresse et Pont d’Ain. CDI à temps plein, 6h-14h sur Pont-d’Ain et 8h30-16h30 sur Bourg-en-Bresse, déplacements possibles entre sites.

Vous avez 2 ans d’expérience en logistique, un Bac minimum et un CACES 1B/5 en option. Rattachement à la CCN Transport & Logistique, 35 heures hebdo et congés payés; mutuelle et titres-restaurant sont proposés.

Qualifications

• Formation exigée : Bac minimum. Le CACES 1B et 5 est un plus.
• 2 ans d’expérience dans la logistique, une expérience d’encadrement est un plus.
• Le permis B est fortement recommandé (pour déplacements).

Responsabilités

• Participer à l’activité et atteindre les objectifs de production et de qualité.
• Informer le Chef d’équipe de l’état d’avancement de la prestation.
• Produire les informations liées à la production et les communiquer au Chef d’équipe.
• Contribuer à la formation des salariés en insertion et aux tâches techniques.
• Prendre le relais du Chef d’équipe en cas d’absence et piloter la production.

Connaissances

Règles sécurité & manutention

Organisation poste & poste de travail

Excel

Travail en équipe

Adaptabilité & polyvalence

Pédagogie & patience

Respect des délais & objectifs

Sensibilité au projet social

Permis B recommandé

Formation

Bac minimum

Outils

Pack Office

Description du poste

Agent Logistique ( Relais technique) - F/H

L'entreprise

Créé en 1991, le Groupe Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, composé d’une vingtaine de structures en Île-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine. Avec 60 M€ de produits d’exploitation en 2025, ses activités couvrent cinq secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique et vignes/espaces verts.

Sa mission est de favoriser le retour à l’emploi des personnes en situation de vulnérabilité, notamment les demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap et primo-arrivants. Chaque année, Ares accompagne près de 4 500 personnes vers l’emploi et l’autonomie, autour de valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d’équipe, confiance et professionnalisme. Le Groupe est labellisé Great Place to Work depuis 2022.

Au sein du Groupe, Log’Ins est une Joint-Venture Sociale créée en 2011 avec GXO , acteur majeur mondial de la logistique. Spécialisée dans la logistique fine (e-commerce, publi-promotionnelle et co-packing), Log’Ins compte trois établissements à Villabé (91), Lieusaint (77) et Saint-Vulbas (01). En 2025, l’activité a généré 11 M€ de chiffre d’affaires consolidé et permis d’accompagner plus de 300 personnes en situation de handicap .

Le Goupe Ares recherche

un.e Agent.e logistique polyvalent – F/H

À propos du poste

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la logistique ;
• Vous souhaitez vous investir dans un projet humain, porteur de sens et à fort impact social ;
• Vous êtes sensible à l’accompagnement et à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Log’ins AuRA a accompagné plus de 100 salariés en parcours d’insertion en 2025. Ils sont répartis sur 8 sites d’exploitation, dont 7 implants Client aux activités diverses (colis, e-commerce…) , tous localisés dans le Rhône, l’Ain et le Nord-Isère.

• Participer à l’activité et contribuer à l’atteinte des objectifs de production et de qualité :
• Assurer ses tâches quotidiennes, informer son Chef.fe d’équipe de l’état d’avancement de la prestation.
• Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d’équipe.
• Contribuer à la formation des salariés en insertion, aux différentes tâches techniques liées à la prestation.
• Prendre le relai du Chef d’équipe en cas d’absence (congés, formation…) : piloter la production et assurer l’encadrement de l’équipe.

Profil recherché

Formation : Niveau Bac minimum. Le permis CACES 1B et 5 est un plus.

Expérience : 2 ans d’expérience dans la logistique une expérience de l'encadrement est un plus.

Compétences & Qualités personnelles :

• Appliquer les règles de sécurité et les gestes et postures de manutention
• Organiser son poste de travail et maintenir un espace de travail propre et ordonné
• Maitrise du Pack office, notamment Excel pour remplir les données.
• Capacité à travailler en équipe
• Forte capacité d’adaptation et de polyvalence
• Faire preuve de pédagogie et de patience
• Travailler dans le respect des délais et des objectifs de production.
• Une sensibilité au projet économique et social du Groupe Ares et à l’accompagnement de personnes en difficultés
• Le permis B est fortement recommandé (pour les déplacements)

Conditions de Travail:

• Travail principalement en station debout, avec des déplacements et de la marche fréquents.
• Poste réparti sur deux sites : SPI Pont-d’Ain, de 6h à 14h, et Mabéo Bourg-en-Bresse, de 8h30 à 16h30.
• Les déplacements entre les deux sites pourront varier en fonction des besoins de la production, des remplacements à assurer et de la charge de travail.

Rémunération & Avantages salariaux:

• 1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
• Lieux de travail : Bourg en Bresse et Pont d’Ain
• Rattachement à la CCN Transport & Logistique
• 35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés
• 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
• Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
• Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 23/09/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac

Prise de poste

Dès que possible

Avantages

• CDI, statut Ouvrier
• 1 906 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
• Lieux de travail : entre Bourg en Bresse et Pont d'Ain
• Rattachement à la CCN Transport & Logistique
• 35 heures hebdomadaire, horaires de travail décalés
• 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
• Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
• Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)