Chef d\\'équipe commerciale H/F CDI - ANZIN

Skill & You; Anzin; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement titre de transport 50%

Mutuelle d'entreprise

Titres restaurants 9€

Prévoyance d'entreprise

Job summary

Skill & You recherche un Chef d'équipe Commerciale à Anzin pour encadrer et animer une équipe de téléconseillers et atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Vous conduisez les réunions d'équipe, suivez les KPI, assurez l'intégration des nouveaux talents et le coaching individuel, et veillez au respect des scripts et procédures internes.

Vous participerez à l'amélioration continue des outils de pilotage et aurez des perspectives d'évolution managériale au sein du groupe.

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente sédentaire / sur plateau de calls.
• Compétences managériales et communication interpersonnelle.
• Maîtrise des outils CRM et techniques de vente modernes.
• Capacité d’analyse et amélioration commerciale.

Responsibilities

• Encadrer et animer l'équipe de téléconseillers.
• Animer les réunions d'équipe et suivre les KPI.
• Intégrer, former et coacher les téléconseillers.
• Assurer le reporting et la mise à jour des outils de pilotage.

Skills

Management d'équipe

CRM

Techniques de vente

Communication interpersonnelle

Analyse commerciale

Connaissance formation

Tools

CRM

Job description

Le contexte

Le Chef d'équipe Commerciale encadre et anime une équipe de téléconseiller.es afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés. Il veille également à la montée en compétences de ces derniers, au respect des procédures et à l’optimisation des performances selon les méthodes et outils de travail propre à Skill & You.

• Encadrer et animer son équipe de téléconseillers
• Animation de réunions d’équipe
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et garantir leur atteinte
• Assurer l’intégration des nouveaux téléconseillers de son équipe
• Assurer la formation continue et la montée en compétence des téléconseillers de son équipe
• Réaliser des écoutes, débriefings et coaching individuels
• Motiver l’équipe et développer un esprit collectif
• S’assurer du respect des scripts, des argumentaires et des procédures internes
• Gérer les éventuels conflits ou difficultés au sein de l’équipe
• Assurer la mise à jour des outils de pilotage (Tableaux de bord, tableaux de production, …) ainsi que le reporting quotidien auprès de son responsable

Il assure également un rôle d’interface aussi bien en interne avec les différents services du groupe qu’en externe avec les prospects et les clients en cas de besoin.

Rémunération prévue :

2 400€ de fixe par mois + Primes

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre évolution chez S&Y

Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d’expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous.

Les avantages classiques... et plus encore !

• remboursement à 50 % de ton titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien.
• Ajoutez à cela des titres restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché :

• Expérience réussie dans la vente sédentaire / sur plateau de calls
• Compétences en management d’équipe et communication interpersonnelle
• Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente modernes
• Capacité d’analyse et aptitude à proposer des axes d’amélioration commerciale
• La connaissance du secteur de la formation constitue un plus

Le processus de recrutement

• Etape 1 : Echange téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe Recrutement
• Etape 2 : Entretien en présentiel à Anzin d'1h30 environ :
  1. 15 minutes d'échange avec un.e Directeur.rice des ventes
  2. Simulation sur deux cas concrets avec la Responsable RH et un manager commercial

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.