Chef d’équipe Brigade Batimentaire PEC H/F

Département d'Yvelines; Trappes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un chef d'équipe pour superviser des travaux d'entretien et d'aménagement des bâtiments. Vous encadrerez une équipe de 4 agents en réinsertion, garantissant la sécurité et la qualité des chantiers. Une expérience en management et un CAP/BEP dans les métiers de la peinture sont nécessaires. Le rôle implique une autonomie importante et une capacité à former les agents. Rejoindre notre institution, c'est contribuer à l'amélioration de l'environnement de travail tout en favorisant l'insertion professionnelle.

Qualifications

• Expérience dans le management d'équipe en insertion est un plus.
• Capacité à gérer des équipes.
• Autonome et adaptable.

Responsabilités

• Encadrer et former une équipe de 4 agents en réinsertion.
• Organiser et superviser les phases des travaux.
• Veiller à la sécurité sur le chantier et gérer les outils.

Connaissances

Transmission et formation des équipes

Maîtrise des techniques du BTP

Gestion d'équipes

Entretien des bâtiments

Formation

CAP/BEP dans les métiers de la peinture

Description du poste

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

La Direction des Bâtiments assure la gestion, l’entretien et le développement d’un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés. La typologie des bâtiments concernés se compose principalement des 114 collèges gérés par le Département, mais aussi des bâtiments affectés aux services sociaux, à la gendarmerie nationale, aux centres d’incendie et de secours et aux activités culturelles du Département et autres. L’ambition du Département est d’investir massivement pour améliorer le niveau de son parc de bâtiments, dans un souci de cohérence patrimoniale via un très haut niveau d’exemplarité environnementale.

La Sous-Direction des Travaux et Intervention regroupe les opérations de travaux de maintenance de premier niveaux réalisées par les ATC jusqu’à la réalisation de travaux d’aménagement d’un montant de 5millions d’€ maximum.

Elle est décomposée en 4 activités: la communauté ATC, la régie de travaux, l’agence travaux réalisant des opérations via des entreprises extérieures en maitrise d’œuvre interne et le service travaux d’aménagement réalisant la conception et la réalisation des opérations via des prestataires externes.

La SDTI souhaite créer une nouvelle offre en créant un service dédié à des travaux dits de cadre de vie (rénovation de sols, murs, plafond et adaptation électrique) en permettant la réinsertion de 54 bénéficiaires du RSA Yvelinois (par an) par l’acquisition de compétences dans le domaine de l’entretien bâtimentaire. Employés par le Département sous un contrat «Parcours Emploi Compétences» (PEC), un cadre de travail et un accompagnement adapté est ainsi mis en place pour une insertion dans l’emploi durable réussie.

Le chef d’équipe encadre et forme une équipe de4 agents en réinsertion professionnelle pour mener à bien ses missions d’entretien et d’aménagement des bâtiments du Département. Son rôle estd’organiser et superviser les phases des travaux du personnel d’insertion sur deschantiers d’aménagement :

• Il est le garant de la sécurité sur le chantier et veille au port des EPI des agents
• Il interprète les plans et les documents d’exécution dans lerespect des règles de sécurité. (Plan de gestion…)
• Il répartit les tâches et donne ses consignes pourleur accomplissement, transmet son expérience et sesconnaissances techniques aux agents en insertion professionnelle
• Il contrôle les fournitures, gère les outils ettransmet les besoins en approvisionnement du chantier.
• Il établit quotidiennement les rapports (fiches d’état…) etrelevés (pointages, heures…), fiche journalière de présence

Le chef d’équipe participe à l’exécution des travaux des sites :

• Il contribue à la gestion globale du chantier et dans le respect des règles de l’art
• Il participe au nettoyage et à l’entretien général des sites sous sa responsabilité

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Une expérience dans le management d’équipe en insertion est un plus.
CAP/BEP dans les métiers de la peinture

Savoir-faire

Capacité à transmettre et à former
Maitrise des techniques du BTP
Capacité à gérer des équipes
Gestion et entretien des bâtiments

Savoir-être

Rigueur
Capacité d’organisation
Sens du relationnel
Sens de la négociation et de la diplomatie
Adaptabilité
Ténacité
Autonome
Fibre sociale

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.