Chef / Cheffe des ventes

RELAIS D'OR BNM; France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement / participation

Commissions

Véhicule

CSE

13ème mois

Résumé du poste

RELAIS D'OR BNM recherche un(e) Chef / Cheffe des ventes pour animer et piloter une équipe commerciale. Le candidat idéal aura une expérience d'au moins 6 mois, ainsi qu'un Bac+2 ou équivalent dans le domaine du commerce.

Les responsabilités incluent le suivi des performances de l'équipe, la gestion des clients stratégiques, ainsi que l'organisation des réunions commerciales. Nous offrons un CDI avec primes, véhicule et autres avantages.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un poste similaire exigés.
• Qualification : Agent de maîtrise.

Responsabilités

• Animer et piloter l'équipe commerciale.
• Déployer la politique commerciale auprès de l'équipe de vendeurs.
• Garantir le bon fonctionnement du service.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Développer un portefeuille clients et prospects

Elaborer une stratégie commerciale

Former les nouveaux employés aux techniques de vente

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents Commerce

Description du poste

Offre n° 210KPWC - Chef / Cheffe des ventes

Actualisé le 29 juin 2026

Responsabilités

• Animation et pilotage de l'équipe commerciale
• Déployer et faire vivre la politique commerciale auprès de votre équipe de vendeurs.
• Manager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux au quotidien, sur le terrain et dans leur évolution.
• Piloter la performance à l'aide des indicateurs clés (CA, marge, DN.) et construire les plans d'actions associés.
• Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs de son équipe en lien avec la direction.
• Garantir le bon fonctionnement du service et favoriser la collaboration interservices (vente, télévente, achats, logistique).
• Animer les réunions commerciales et piloter les opérations (promotions, activations, nouveautés).
• Veiller à la cohérence des conditions commerciales (tarifs, remises).
• Veiller à la rentabilité du parc matériel de son territoire.
• Développement commercial & terrain
• Gérer les clients stratégiques de son territoire.
• Effectuer une veille concurrentielle de son territoire.
• Accompagner deux à trois jours par semaine les équipes sur le terrain.
• Participer aux négociations commerciales et à la construction des offres.
• Structurer et animer la prospection avec les équipes.
• Suivre le développement et la fidélisation du portefeuille clients.

Déplacements

Quotidiens

Type de contrat

CDI

Salaire et avantages

• Primes
• Intéressement / participation
• Commissions
• Véhicule
• CSE
• 13ème mois

Expérience

• 6 Mois (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Commerce- ou Hôtellerie- restauration

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Elaborer une stratégie commerciale
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• B - Véhicule léger (ce permis est indispensable)

Savoir-faire professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés

Employeur

50 à 99 salariés